国务院法制办日前明确，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。

　　14至28周岁能享受半天假期，那么，这就意味着28周岁以上的年轻人被排除在“青年节”之外。

　　14至28周岁，这个年龄阶段正好符合团员的法定年龄要求。于是，“青年节”放假的群体，实际上就局限于团员青年(当然，不是团员的青年也因为年龄符合而同样享受)，一定程度上，“青年节”差不多变成了“团员节”。那么，到底什么年龄范围的人才是青年呢？

　　关于青年年龄的界定，目前世界各国以及一些相关国际组织都还没有明确统一的标准。1982年，联合国教科文组织将青年人口界定为14至34岁；1992年，世界卫生组织将青年人口界定为14至44岁；1998年，联合国人口基金将青年人口界定为14至24岁；国家统计局在人口普查时将青年人口界定为15至34岁；《团章》将青年人口界定为14至28岁；《青联章程》将青年人口界定为8至40岁……

　　从上述材料可以看出，对于青年年龄的界定，由于不同的需要被划分为不同的标准。但是，有无必要将“青年节”享受假期人群的年龄局限在14至28周岁之间呢？国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”，这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限，有关部门是完全可以将放假的年龄限制放宽的。

　　现在，人们对青年年龄的理解绝不局限在14至28周岁，随着社会的发展与进步，青年的年龄也越来越被扩大，不会有谁认为一个人超过了28周岁就不再是青年了。在各地的“杰出青年”评比中，很多“杰出青年”岁数都远突破28周岁，有的甚至达到了40多岁。而且，28周岁以上的青年人，目前正是社会的中流砥柱，他们身上所肩负的责任、压力应该远远超过28周岁以下的青年，他们更有理由去享受着难得的半天假期。而且，由于法律对享受半天假期的青年没有年龄上限的规定，有关部门让更多的青年享受半天假期，也只是一个“顺手”人情，何乐而不为呢？