4月17日，1971年出生的练月琴当选为共青团江苏省委书记，成为江苏首位也是唯一的“70后”正厅级干部。据《现代快报》报道，昨天举行的全省组织工作会议传出的信息则显示，今后“60后”“70后”的优秀年轻干部将会得到越来越多的选拔和任用。

　　 大胆选拔60年代以后出生的优秀人才

　　 练月琴在正厅级中最年轻，可像她这样的“70后”，在副厅级中却已经“不稀奇”。就拿团省委的领导班子来说，练月琴还算“偏大”的，副书记中除了1970年出生的丁纯比她略大外，另外如张国梁1975年出生、副书记万闻华1974年出生、副书记沈海斌1973年出生，都比她年纪小……

　　 更早些的是3月31日，江苏任命27位省政府组成部门一把手，年轻干部特别是“60后”越来越展露头角，例如省信息产业厅厅长谢正义1968年生，省建设厅厅长周岚1965年生、省对外贸易经济合作厅厅长朱民1963年生……在本届各级政府的换届中，干部年轻化成为最鲜明的特点之一。

　　 省委书记梁保华昨天在会上讲话时指出，要立足于未来10年、20年江苏发展对领导人才的战略需要，大胆选拔20世纪60年代以后出生的，实践证明优秀、具有发展潜力的干部担任市厅领导职务。同时，合理任用其他年龄段干部，充分发挥各个年龄段干部的优势和作用。

　　 光年轻还不够，必须有“基层经验”

　　 从新任的厅干们身上不难看出，他们绝大多数都有着较为丰富的基层工作经验，例如谢正义曾任徐州矿务局夹河煤矿采煤工、局党政办公室秘书；朱民曾任苏州新区城市信用社信贷部经理、苏州新区证券营业部副主任等；练月琴曾任金坛市委党校教师、金坛市体改委办公室主任助理……而他们的这些基层工作工作经验，正是获得“提拔”的重要条件之一。

　　 “把基层工作经历作为选拔领导干部的重要条件。”昨天的全省组织工作会议上，省委常委、组织部长王国生明确表示，今后将更注重从基层选拔善于做群众工作、能妥善应对复杂局面、有处理实际问题能力的优秀干部，充实到各级领导班子。目前正在制定方案，今后每年从基层公开选调一批优秀公务员到省市机关工作，切实改变党政机关干部来源单一、经历单一的状况。

　　 3年选送100名年轻干部出国脱产培训

　　 昨日的会议还透露，江苏将组织实施“百名领导干部海外进修计划”，用3年时间，选送100名左右优秀年轻干部到国外著名大学，进行1－2年的脱产学习培训，努力培养一批具有世界眼光、掌握现代管理知识、具有国际交往能力的领导骨干。据悉，像这样大规模选送优秀年轻干部到国外进行长时间脱产培训的做法还是第一次。此外，今年将再选聘1500名高校毕业生到村任职，力争经过5年努力，实现“一村一社区一名大学生”目标。（郑春平）