质疑：安全隐患、恶劣工作环境、动辄高罚款

　　SACOM对玖龙的指责主要包括存在安全隐患、工作环境差、对工人动辄高额罚款。今天，张茵主要回应了这些问题。

　　对于报告中提到的“经常发生严重的工伤事故”，张茵说，玖龙今年初确实发生了一起人员伤亡事故，原因是值班的工人违反操作规程，擅自进入禁止入内的机械自动化堆纸仓库睡觉，熟睡之后被机器下放的重达几吨的纸筒压死。

　　而在张茵所说的车间，记者确实也看到仓库门口写着禁止入内的指示牌。据现场负责的工段长介绍说，被压死的工人已经在企业工作好几年，也接受过安全培训，甚至在安全考试中还得了93分，在他的试卷中，他自己写到“自动化仓库禁止入内”。

　　为证明工伤事故频发属不实指责，张茵还说，玖龙并不是一个劳动力密集的企业，虽然有几千名员工，但由于机械化程度很高，执行的是三班四倒，总共生产线流程每个班次只要几十名员工，所以不可能有员工经常受伤。她提供的数据是，广东省2007年全年亿元产值工伤率和伤害率是1.75和1.83，而玖龙的这两个比例是0.73和0.76,应该说低于全省平均水平。

　　原料车间是玖龙纸业生产线的第一个环节，在这里工人要把回收来的“洋废纸”进行第一次挑选处理，而这里也是SACOM报告中指责玖龙纸业没有给工人健康工作环境的重点。报告中被调查的工人说，他们经常要面对那些从国外进口的未经任何卫生消毒处理的废纸，但公司每个月只发给他们4个口罩。工人们担心，“戴十层口罩都不晓得里面有多少细菌”，“到处都是灰”。据说，这也是整个工艺流程中最脏的部分。

　　对此，张茵的说法是；这些废纸已经在国外的回收地进行过第一次挑选和消毒，进入海关后又有消毒的步骤，虽然有粉尘，但环境是优于发达国家的。至于手套、口罩等劳保用品的问题，她说，原来发的数量比现在多，但是他们曾经发现，有的工人把用不了的口罩卖到附近的小卖店，就减少了发放的数量。既然这个问题被提出，应该考虑重新核定。

　　今天，这个车间并没有出现此前媒体描述的尘土飞扬的场面。有工人爆料说，他们已经进行了好几天的大扫除。对大搞卫生的质疑，张茵说，扫干净一点也是对来的记者的尊重。

　　SACOM报告中提到，调查人员曾从玖龙员工手中拿到了一本《员工手册》。其中，大约有15页说及“罚款”事项，涉及87条。虽然玖龙工厂普通工人的月薪只有1500至1800元，罚款金额却由300元至几千元不等，甚至几万元的罚款都有。一位受访工人气愤地对调查组说，“工厂每月罚工人的钱，都可以赚几十万了。”这个组织的新闻发言人曾对媒体说，这样的罚款力度证明，“玖龙似乎信奉罚款是最好的管理方法。”

　　究竟罚了工人多少钱？张茵说，公司2007年各种扣款累计107万元，但同时发给工人安全奖、合理化建议奖2140万元，“怎么可能借罚款敛财”。

　　这本小册子也是媒体关注的焦点。SACOM的报告发出之后，曾有工人对媒体说，公司收走了这本小册子。为什么要在这个时候收走关键物证？张茵说，不同的时期公司要有不同的规章制度，原来的制度中有违背《劳动合同法》的内容，现在有修改出台新制度，所以原来的规章要收回。

　　对于企业内部规章的制定，有专家曾指出，关系职工切身利益的规章制定，劳动合同法中也作出了规定。内容上，不能只从用人单位的利益出发，制定超出职工承受能力的惩罚制度。程序上，必须同职工大会、工会组织协商，民主制定。