陆昊(资料图)中新社发张宇摄

　　除年轻外，陆昊还是二十六年来首位未在共青团中央工作过的团中央第一书记

　　5月4日，陆昊出现在第十二届“中国青年五四奖章标兵”和2007年度“全国优秀共青团员”“全国优秀共青团干部”颁奖座谈会上。不过，他的身份已经不是北京市副市长，而是作为共青团中央书记处第一书记主持会议。

　　从5月开始，41岁的陆昊从他的北大校友胡春华手中接掌了拥有7000多万青年团员的共青团组织，晋身目前最年轻的正部级高官之列。

　　仕途屡创“最年轻”

　　从简历看，“第一书记”不仅与他的前任胡春华多有相似之处：北京大学毕业、人文社会科学背景，丰富的基层工作经验，在仕途上也屡创“最年轻”纪录。

　　27岁时，北京最年轻的国有大型企业“一把手”；32岁时，北京最年轻的正厅级干部;35岁时，北京最年轻的副市长;现在41岁的他，是最年轻的正部级官员。

　　实际上，学生时代，陆昊就开始创造了多个年龄上的“领先优势”。

　　在西安读高中时，18岁的陆昊就加入了中国共产党，据西安当地的媒体报道，陆昊是当时西安市唯一一名中学生党员，也是西安共青团市委唯一的中学生委员。陆昊本人也曾笑称“我是陆家的第一个党员，比父亲入党还早一年多”。

　　被保送北大后，陆昊以20岁的年龄成为“文革”后北大首位直选产生的学生会主席，后来又跟随厉以宁教授读研究生，获北京大学经济学硕士学位。

　　27岁时，带着创业的激情，陆昊接手北京市制呢厂。1998年，经营状况窘迫的北京制呢厂，最终扭亏为盈，陆昊也因此获得北京市第三届“十大杰出青年”。

　　此后，不断成功的陆昊在仕途上创造着一系列的“最年轻”纪录。

　　在创新和严谨之间

　　2003年陆昊当选北京市副市长，他给代表们的印象是：思维敏锐又稳重得体，“理论与实践的最佳结合者”。

　　这是陆昊大学毕业后长期在基层工作形成的风格。

　　在北京制呢厂的实践，丰富了陆昊的理论创新之路，他撰写了在经济界引起反响的《“当期效益”与国有企业活与死》，其中有关解决国有企业债务负担的政策建议，最后被国家经贸委和央行采纳。

　　在就任中关村科技园区管委会主任后，他领导中关村进行系列创新：国内第一家有限合伙的投资机构，国内第一家不核定竞争范围的企业，国内第一家无形资产占注册资本金比例百分之百的企业，国内第一家外商与自然人合资的合资企业。

　　“思维敏捷而富有创造力”，5月5日，中关村科技园区管委会办公室的一位负责人对《中国新闻周刊》记者这样概括他对陆昊的印象。

　　“回答问题语速很快，几乎不用怎么考虑，一气呵成。”在为数不多的曾对陆昊进行过专访的记者中，《京华时报》时事记者刘薇这样评价陆昊。

　　在后来的采访笔记中，刘薇这样描述她对这位年轻副市长的印象：“作为著名经济学家厉以宁的高徒，这位北大经济学系的高材生依旧保持着一位学者的严谨风范。”

　　此前，有媒体报道称，作为国务院副总理李克强的同门，陆昊深得著名经济学家厉以宁教授的信赖，厉以宁教授甚至亲点其撰写《中国当代经济学家学术评传》中的“厉以宁卷”。

　　“陆昊现象”折射选任干部标准

　　“41岁的正部级”打破了人们对中国高级干部的旧有认知，一般人很自然地揣测：除了个人能力以外，他是不是获得了“其他力量”的扶助？而更多的人则认为，“陆昊现象”背后折射出高级干部选拔不仅年轻化，而且不拘一格。

　　对于陆昊晋身最年轻的正部级干部，中央党校党史教研部教授谢春涛认为是“一个特例”，有两个原因：其一是共青团的性质决定，其二是陆昊的个人经历。

　　5月5日，谢春涛在接受《中国新闻周刊》记者采访时说，中共对于任用高级干部的年龄下限没有硬性规定，但40出头就走上正部级岗位还是少见，“这主要是共青团的性质决定了其高层领导也相应年轻化；而且陆昊的个人经历也吻合近几年党中央的选拔干部标准的变化，比如理论水平和专业化背景、创新性思维和创造性表现、国际化视野等等。”

　　“中央强调年轻化，是希望建立一个良好的干部队伍的梯队式结构。”中央党校教授王贵秀在接受《中国新闻周刊》记者采访时认为，年轻化是一个趋势，同时也不用单一强调，在—个班子里面有60岁的，也有50岁、40岁的，形成梯队式结构，这样合理而有活力。

　　除了年轻外，从工作履历来看，陆昊还是二十六年来首位未在共青团中央工作过的团中央第一书记。其前任胡锦涛、宋德福、李克强、周强等均是从共青团系统内部产生。目前已任河北省委副书记、代理省长的前任团中央第一书记胡春华，也曾担任共青团中央书记处书记兼全国青联副主席。

　　王贵秀分析，“这表明团的高层领导在不拘一格选拔人才。”