国务院法制办公室昨天公布《中华人民共和国劳动合同法实施条例(草案)》，征求社会各界意见。

　　 《劳动合同法实施条例(草案)》共有45条，主要就劳动合同法贯彻实施中有关无固定期限劳动合同、经济补偿与赔偿金的关系、劳务派遣等方面的问题作了规定。

　　 关于无固定期限劳动合同，草案规定：有劳动合同法规定的十四种情形之一的，用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同。

　　 关于经济补偿与赔偿金的关系，草案规定：用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金，支付赔偿金后可不再支付经济补偿。

　　 关于劳务派遣，草案规定：用工单位一般在非主营业务工作岗位、存续时间不超过6个月的工作岗位，或者需要他人顶替的工作岗位使用劳务派遣用工。

　　 公众可以登录“中国政府法制信息网”查找草案全文，并提出修改意见，也可以在5月20日前，通过信函邮寄或者电子邮件方式送国务院法制办公室。（文/CCTV.com）