“别开生面，很受启发。”昨天上午，在全市组织工作会议上，听了两位外地海归博士所作的报告，不少与会代表感慨地说。

　　 这两位专家是：北京中关村科技园区管委会副主任夏颖琦博士，无锡尚德集团董事长施正荣博士。这次全市组织工作会议，特邀他们向全市党政领导干部和组工干部，介绍和传授了有关人才资源开发、推动创新创业等方面的超前思路和成功经验。

　　 作为留学加拿大的博士，夏颖琦长期分管北京中关村科技园区人才的规划、管理工作。他谈到，地区发展人才先行，所谓人才，就是各个地区争夺、市场高价聘请的对象。他介绍，中关村已引进留学生9800人，他们创办的企业4350家，这主要是因为中关村始终定位为留学生创办科技企业的孵化器，并建立了“六大工作体系”，即多层次的政府服务工作体系、高效务实的创投孵化体系、大学和科学院资源共享体系、项目融资和项目推介体系、留学人员职业发展体系、政府资金支持体系。夏颖琦还就中关村与南京合作开发人才资源、推进创业创新谈了自己的设想。

　　 施正荣博士曾留学澳大利亚，师从“太阳能之父”、诺贝尔环境奖获得者马丁·格林教授。2000年，他带着10多项国际太阳能技术发明专利回国创业，经过多年努力，已成为中国最成功的企业家之一。由引进一个人，发展一家企业，进而带动一个产业，成为全球光伏产业的排头兵，无锡尚德集团堪称是海归人才创业的典范。施正荣从地球和人类面临的危机谈起，着重谈了政府在推动科学发展中的重大责任，在支持人才创新创业中的重要作用，以及企业家的社会责任等。

　　 吸引顶尖人才、掀起创业热潮，是推进南京走在新一轮科学发展中前列的两大重点。北京中关村、无锡尚德集团在这两个方面各有特色，成效显著。与之相比，我市还存在明显的差距。

　　 市委组织部负责同志介绍，“我们做得好的，自己介绍；工作有差距的，就要虚心向别人学习，请做得最好的来介绍，以树立全新的工作导向，确立更高的工作坐标。”

　　 请外地专家在组工会议上作报告，在我市还是头一回。对这一举措，各位与会代表深表赞同。一位组工干部说，“这在一定意义上，表明组织部门正进一步解放思想、加大开放的力度。”（许震宁 沈文虹）