拿得多的面临争议，拿得少未见得平静。另外，此次公布的“上市公司高管最高年薪后10名”也留给投资者更多的想象空间。最低的*ST金泰，公司高管的最高年薪才15100元，这很难不让投资者对该上市公司信息披露的质量产生怀疑。

　　 姑且不论公司业绩，一家上市公司的老总只拿一个普通工人的薪水，不符合常情，也难以想象在这样的薪酬体系下，他会为企业尽心尽力。或者就只有另一种可能，那就是这一信息是有所隐瞒的。

　　 这10家公司中，除了7家ST公司外，还有3家公司没有“披星戴帽”，荣正咨询也在其报告中明确表明“保留对上述上市公司诚信度及信息披露真实性、完整性的怀疑”。

　　 此外，统计还发现，虽然高管持股与业绩的相关性目前还不及薪酬，高管个人单体持股对公司的业绩影响并不很大，但团队持股则显著影响企业的经营效率。

　　 对此，荣正投资咨询董事长兼首席合伙人郑培敏表示，目前实施股权激励方案的仅20多家上市公司，时间也只有一年多，因此短期之内还难以考察管理团队持股是否能促进业绩提升。