员工在上班途中发生车祸，在获得肇事方的赔偿后，员工又向单位要求工伤赔偿。而员工是否能兼得肇事方赔偿和工伤赔偿，法律并无明文规定。近日，南京市秦淮区法院经审理对此案作出判决。

　　 2005年11月2日，南京市某汽车修理公司员工曹宝成（化名），在上班途中遭遇车祸，左股骨近端被截肢。去年2月，法院判决肇事司机及其投保的保险公司支付曹宝成各项损失共61万元。

　　 2006年8月，市劳动保障部门认定曹宝成为工伤，定为四级伤残。去年5月，曹宝成申请仲裁，要求公司支付其伤残补助金、工伤医疗费、假肢更换费等共计37万元。仲裁裁决汽修公司支付曹宝成20余万元。但汽修公司不服，将曹宝成告上法院。

　　 法院经审理认为，我国法律有“受害人不应因遭受侵害获得额外收益”的基本原则。如果曹宝成兼得侵权人的赔偿和工伤赔偿，他获得的两项赔偿的总和可能会超过他所受的实际损害，曹宝成便因此增加额外收益。近日，法院判决汽修公司支付曹宝成伤残补助金、伤残津贴等共计3万余元。朱晓露)