昨天，李小姐向她工作的街道递交了辞呈，这是今年以来该街道第4个提出辞职的“小巷总理”。而同时，苏州沧浪区吴门桥街道日前向社会公开招聘16名社区工作者，引来200多名报名者。来自市民政部门的消息，“小巷总理”这个工作岗位出现了有趣的“围城”现象。

　　 近年来，随着社区管理体制改革的推进，作为居民自治组织的社区居委会建设得到不断加强，居委会主任这个“小巷总理”的岗位职责、权利义务等越来越明晰规范。按照居委会组织法规定，每届社区居委会成员任期三年。可有的“小巷总理”干了一年半载，找到好工作后说走就走了。据分析，收入低、工作压力大是一些“小巷总理”主动辞职的原因。南环一社区的吴女士介绍，她每个月所有的收入加在一起也不过1000多元。而目前居委会的工作任务相当繁重，不仅包括综合治理、社会保障、退管服务、计划生育、社区党建、扶贫帮困、居民求助、流动人口管理等事务性工作，还经常有一些突击工作，时间长了，觉得工作起来很累，无奈之下，只好辞职。“城”里的人想出来，“城”外的人却想冲进去。桃花坞街道负责人介绍说，早些年，想当“小巷总理”的主要是五六十岁没什么文化的老大妈，而现在来报名的不少是大学生。许小姐大学毕业后，曾在一家合资企业做过几个月的行政工作。听说吴门桥街道要招聘社工，她第一时间去报了名。她告诉记者，现在工作不好找，社工虽然收入不高，但还算稳定，而且还给交纳“三金”，各方面都有保障，她看好这份工作的发展前景。也有一些因企业关闭或因私企工作时间过长，无法忍受节假日的加班，而选择到社区居委会工作。陶女士今年已经45岁了，她觉得自己找工作已失去年龄优势，而到社区当“小巷总理”虽然工资不高，但相对稳定，方便照顾家庭。(施卫娟 吴军）