记者日前从无锡市人事局获悉，随着《二００八年无锡市职称工作意见》的下发，今年无锡市职称评定将有新变化:中学教师、小学教师、工程技术三个专业系列实现评价标准的统一；实施执行委员异地邀约；高、中级职称资格评审委员会将全面调整。

　　 长久以来，无锡的各辖市区的职称评定都是各有各的标准，同一专业系列评审结果差异较大。为推进公正评价机制实施，提高职称评审的社会公信力，今年，对涉及面广、性质类同的中学教师、小学教师、工程技术三个专业系列，有关系列主管部门将邀请有关专家对原先实施的量化评审标准进行修订，实现评价标准的统一。市人事局专技处负责人表示，他们将以“品德、知识、能力、业绩”新的人才评价标准为导向，充分体现能力为主，业绩为先的原则，进一步修订完善各系列量化评审标准，把真正能力突出、业绩显著的对象选拔出来。

　　 与此同时，“职称评定全由本地委员执行”这一现象今年将有所变化。在原评审委员会设置、组织机构，承担职能总体不变的前提下，今年将在我市中学教师、小学教师、工程技术三个共性较强的专业系列实行中级评审委员会执行委员异地邀约制度。市职称工作领导小组授权属地组建的评委库抽取执行委员原则上控制在本次执行委员总数的一半以内。异地邀约的执行委员由市职称办根据报评对象的专业学科情况从相应的评委库中随机抽取。

　　 此外，无锡今年还将对高、中级资格评审委员会进行全面调整，在全市本行（专）业中遴选专家，充实到相应的专业系列评审组织，努力建立一支公平公正的、素质优良的、行业和社会普遍认可的评审组织，推进职称评审社会化评价机制的建立。各高、中级资格评审委员会调整工作要求在六月底前完成，完成后方可开展今年的评审工作。 （徐兢辉）