华尔街正遭遇20年来最大裁员潮，《华尔街日报》报道，20%的华尔街员工失去了工作，比“9·11”后还萧条。与一般人比，华尔街的人更易焦虑和忧郁，“他们逼己太甚”，每天工作10~14个小时，不仅是期望，且是荣誉的标志，他们的价值在工资支票上。然而裁员改变了一切……

　　 据美国劳工部刚出炉的5月份统计报告，美国失业率创1986年以来最高点，银行业、航空业及运输业是重灾区，而华尔街更成了“震中央”。

　　 今年春季是华尔街20年来最困难的时期。由于次贷以及交易与信用的萎缩，导致大量工作职位的丧失，包括纽约、伦敦和香港。一位华尔街的猎头表示，干猎头这么些年，从来没有见到这么多的求职信，平均每天上百份履历，最终只有3个人能找到新工作，比2001年的“.com”泡沫破灭，再加上“9·11”过后的情形都要糟糕。

　　 “美银证券裁去了4000个左右的职位；雷曼兄弟公司裁了1425人，而下一轮裁员即将开始；美林将裁去20%的员工，同时将员工的工资平均减去11%；花旗集团的证券部要裁去6000人，占其资本市场和兼并收购部门员工的10%；摩根大通也并未因为收购贝尔斯登而在这次裁员风波中幸免，贝尔斯登至少有1.4万名员工将被裁掉。连华尔街上受次贷影响最小的高盛也裁去了5%的员工，而且已经开始人事冻结。”

　　 这份华尔街的裁员清单证实了《华尔街日报》的一篇报道：今年上半年，华尔街20%的员工失去了工作，而下半年，则将再裁员15%；即使能幸运躲过这一劫的员工，他们的收入也将大幅缩水，使得华尔街的“金饭碗”不复存在。

　　 这些打工金贵们一旦失业，心理面临了巨大的压力。曼哈顿的一位女心理医生说，金融市场的波动，导致了人们情感世界的波动。过去几个月，她的新病人主要来自于华尔街，她把这些人的情绪反应描述成“忧郁中的忧郁”，他们的心理疾病完全是缺乏预见引起的。

　　 一些主要治疗华尔街人的心理学家和研究者认为，与一般大众相比，华尔街的人比较容易焦虑和忧郁，“他们逼己太甚”，每天工作10~14个小时不仅是期望，而且是荣誉的标志，他们的自我价值充分体现在工资支票上。目前的裁员潮使得华尔街上人人自危，投资银行家和基金经理都担心自己被炒鱿鱼，使得他们把投资的注重点放在短期效益上，从而忽视长期的风险。这样的情况如果恶性循环下去，将会使华尔街的前景每况愈下。据北京青年报