记者从昨日举行的“促进职业中介机构发展国际研讨会”上了解到，随着一线工人日益紧缺，一种全新的用工模式开始在一些大型制造企业流行——将一些生产技术要求不高、用工需求量大的生产流水线租给职业中介，由职业中介全权负责企业产品的生产，而企业则将主要精力放在研发和产品质量的把关上。

　　 “生产线承包业务”是指由职业中介租赁客户公司的生产线，自行招募员工组织生产，最终以计件制形式与客户间进行结算的一种用工方式。随着用工短缺的矛盾越来越突出，一些欧美和国内大型制造企业纷纷将企业中的非核心工段租赁给一些职业中介，职业中介则利用自己的人力资源优势，充分整合现有劳动力，促使生产效率大大提高。

　　 苏州汇思人力资源公司市场总监秦艳介绍，“我们公司承包的世界500强公司的生产线有5条。公司管理的3.5万名员工中，有1500名工人在这些生产线工作。”记者了解到，一些大型职业中介掌握着大量的人力资源，可以根据生产需要灵活调配人员，往往不会出现一些企业由于招不到工人而停产的尴尬。秦艳也坦言，他们3年前租赁500强企业“纳贝斯克”的一条生产线，如今中介的这条生产线的效率是该公司同样生产线的2倍。

　　 “从简单给公司做劳务派遣到租赁生产线，将是我们中介发展的一个方向。目前我们公司在连云港承包的各种生产线有17条，流水线上的工人有4000名。”连云港开发区人力资源有限公司董事长周晓军表示。要做生产线承包，需要职业中介具备一定的技术力量和团队管理能力，而且要规范运作。因为，愿意出租生产线的企业大多为大型企业集团，他们对租赁者的“要求”相对比较高。当然，从事生产线业务也使职业中介的效益大为增加。周晓军表示，如果派遣一名工人，公司可以赚取100元的话，承担一条流水线，就可以平均从一名工人身上获取150～200元的利润。 （黄红芳）