记者2日从国务院国有资产监督管理委员会获悉，日前公布的《关于规范国有控股上市公司实施股权激励有关问题的补充通知》(征求意见稿)，要求严格股权激励实施条件，实行股权激励收益与业绩指标增长挂钩浮动，股权激励收益将奉行“上限”原则。

　　 意见稿指出，在行权有效期内，激励对象股权激励收益占本期股票期权(或股票增值权)授予时薪酬总水平的最高比重，境内上市公司及境外H股公司原则上不得超过40%，境外红筹公司原则上不得超过50%。股权激励实际收益超出上述比重的，尚未行权的股票期权(或股票增值权)不再行使。