无锡人才服务网最近对毕业生薪酬的一次调查中发现，毕业生的薪酬期望与实际薪酬存在较大差距。有关人士提醒应届毕业生们在求职时对起薪有个理性的预期，不要过高开价，以免影响正常就业。

　　 无锡人才服务网近期专门开设了“2008年大学生就业现状调查”，其中首次就业的薪酬调查引人关注。在对已就业的100名毕业生调查中，月薪为1000-1500元的占49%的，1500-2000元的占28%，800-1000元的占17%，2000元以上只占6%。从对100名未就业的毕业生调查情况看，他们所期望的起薪与实际薪酬有明显的差距，52%的毕业生期望的月薪为1500-2000元；18%表示1000-1500元的月薪可以接受；4%的毕业生认为，800-1000元的月薪自己也可以去做；而有15%的大学生认为月薪要在2000-2500元之间，自己才会考虑就业；认为首次就业月薪要在2500-4000元的大学生占7%；月薪要求5000元以上的占4%。从调查的大学生学历情况看，研究生学历的毕业生的期望值相对于本科生要高得多，表示800-1000元就可以就业的毕业生都是大专毕业生。

　　 今年无锡籍毕业生数量超出去年，在近期举办的毕业生“双选会”和毕业生网上招聘会上，一些毕业生感叹“找工作好难”。对于这次薪酬调查，有关人士表示，毕业生就业压力大是客观存在的，首次就业的薪酬可以说是毕业生踏上社会后的“起跑线”，多一点，少一点，不会影响个人发展，所以不应该急功近利，盲目攀比，能通过及时就业提高自己的能力才是关键。（英杰）