广东省委提出以科学发展观再造干部队伍后,广东再启公选,面向全国招揽英才,100个厅处级干部职位虚位以待。专家分析认为,在广东经济社会发展全面转入科学发展轨道关键时期,这次公选必将引起更为广泛的关注,竞争肯定也将更为激烈,广东科学发展将注入新鲜的干部血液,为广东省的干部再造工程增添动力。

　　 职位

　　 全部集中在珠三角城市

　　 对五年前的那场非典时期的“赛马”,熟悉广东公选的人们应该不会陌生。在2003年4月份开始的第一批全省联合公选中,20名副厅、100名副县和18名省直单位、深圳市的局处级干部职位,吸引了近5000名青年才俊报名。那可是在非典疫情肆虐广东时期的一场公选!

　　 而在此次公选中,广东拿出的用以公选的职位,全部集中在广州、深圳、珠海、佛山、东莞、中山、江门等珠三角城市。“这是中国最吸引人的发达城市群之一,历来都具有十分强大的人才吸引力。加之,广东前不久提出了努力建设成为提升我国国际竞争力的主力省、探索科学发展模式的试验区、发展中国特色社会主义的先行地等三大战略目标定位,对富于创新探索精神的年轻人来说,同时也是一个很好的发展机会。这次公选竞争必将引起更为广泛的关注,而竞争也将更为激烈。”省委党校副校长陈鸿宇说。

　　 汪洋书记在今年4月份的全省组织工作会议上强调,要坚持用事业留人、用感情留人、用适当待遇留人。广州市社科院院长、研究员李江涛称,“广东提出的三大战略目标,可以激起人们丰富的事业发展想象,这对富于创新探索精神的年轻人具有十分强烈的吸引力。”

　　 年龄

　　 要求更年轻,选拔范围扩及全国

　　 在上一次公选中,年龄大的达到了50岁,而在这一次公选中,省管干部要求40岁以下,广州、深圳市管干部要求38岁以下,珠三角其他五市市管干部则要求在35岁以下。这是不是意味着竞争烈度将减轻?陈鸿宇、李江涛都认为,尽管这次公选提出了更高的年龄要求,但是由于选拔范围扩及全国,必将加大此次公选的竞争力度。

　　 评委

　　 将随机产生,没人会知道将面对哪些评委

　　 省委组织部相关负责人在接受记者采访时称,此次公选将不设专职评委,“评委将随机产生,没有人会知道自己将面对哪些评委。”李江涛称,这是在对过去的公选经验总结的基础上,进一步解放思想,选拔人才的力举。

　　 考生

　　 要懂外语,同时向其他人员敞开大门

　　 此次公选对考生提出了要懂外语的要求,同时还向新经济组织、新社会组织及海外留学回国人员和其他人员具有相当任职经历的人员敞开大门时,李江涛说,广东经济已与世界经济紧紧结合在一起,而且正在越来越多的走出去。干部群体当然也应该具有更丰富国际经验和更强的国际交往能力。

　　 要让善于科学发展的人上。陈鸿宇意味深长地表示,“这些要素已经透露出了一个非常明确的选人用人信息,对于正处于全面转入科学发展轨道的广东来说,具有十分重要的意义。我们的干部再造工程,就是要锻炼一支善于科学发展、具备世界眼光和战略思维的干部队伍。这是省委继续解放思想,深入贯彻科学发展观,加强领导班子建设的力举。将为我省的干部再造工程添动力。”(周志坤 徐林)

　　 广东省省市联合公开选拔100名年轻干部公告

　　 面向省内外选拔珠海、佛山、东莞、中山、江门市副市长5名,广州、深圳等市辖区副区长27名及一批厅处级职位

　　 采取按职位组别报名、分组遴选的方式

　　 所有职位均要求熟练掌握和运用一门外语

　　 9月上旬笔试,同时在广州、北京设考场

　　 为贯彻党的十七大精神,深入落实科学发展观,进一步吸纳优秀领导干部人才,加强领导班子建设,广东省委决定省和珠三角各地级以上市联合面向省内外公开选拔100名优秀年轻干部。现公告如下:

　　 一、选拔职位及报名的资格条件

　　 详见报纸。

　　 二、选拔程序

　　 1、笔试。时间为9月7日一天。届时在广州和北京各设一个考场,报考者可选择其中一个考场参加笔试。

　　 笔试科目包括综合素质、领导工作案例和外语三科,主要测试报考者履行职位职责应具备的素质能力。笔试成绩按综合素质和领导工作案例两科各占50%的比例计算。

　　 本次公选设考英、法、日、俄语四个语种,报考者只需选考其中一门。外语成绩不计入笔试总分,但须达到合格分数线。

　　 2、确定面试人员和资格复审。依照笔试成绩由高至低,按职位1:6的比例确定各职位组进入面试人员。

　　 进入面试人员须携带本人身份证、学历(学位)证、专业技术职务(职称)证、现任职务证明材料的原件,按职位管理权限分别进行资格复审。合格者参加面试,不合格者取消面试资格。被取消面试资格的空缺名额,按笔试成绩高低依次递补。

　　 3、面试。面试成绩按专题发言(占40%)、结构化面试(占40%)、人机对话(占20%)计算得分。加试外语口语,不计入面试总分,但须达到合格分数线。

　　 4、测试。依照面试成绩由高至低,按职位1:2的比例确定各职位组进入领导能力测试的人员。测试成绩按驻点调研(占40%)、情景模拟(占30%)、无领导小组讨论(占30%)计算得分。

　　 5、确定考察对象和组织考察。按照面试成绩和测试成绩各占50%的比例计算应试者的综合成绩,依照综合成绩由高至低确定考察对象。

　　 考察对象名单通过新闻媒体进行公示,征求意见,同时按规定组织考察。经公示、考察发现有影响任职问题的,按综合成绩依次递补考察。

　　 6、决定任职人选。根据考察、公示等情况,按职位管理权限研究决定各组职位的拟任人选,并按程序办理任职手续。

　　 三、待遇和管理

　　 委任制干部试用期一年,试用期间按规定享受相应待遇。试用期满后,经考察胜任的,办理正式任职手续；不胜任的,按原职级另行安排工作。非委任制干部,不实行试用期制,但在任职满一年后仍需进行考察,胜任者继续任职,不胜任的,免职按原职级另行安排工作。

　　 四、实施方法

　　 本次联合公选,按照统分结合、各司其职的要求实施。省委组织部负责统筹协调,具体承担统一部署、公告、命题、笔试、公示、培训等工作；各有关市和部门按干部管理权限,具体负责确定公选职位、组织报名、资格审查、面试、测试、组织考察、决定任用等事项。

　　 在实施过程中,坚持公开、公平、公正,严格按规定程序办事,严肃干部人事工作纪律,自觉接受监督。

　　 五、报名方式

　　 符合职位资格条件者均可报名。报名采取个人自荐或组织推荐两种方式。个人自荐的,可通过网上报名、传真或邮寄资料报名、现场报名等方式进行(各报名点地址及联系方式见附表)；组织推荐的,可由本人所在单位组织人事部门直接推荐报名。

　　 报名时间:2008年8月1日至2008年8月31日,共31天。邮寄资料报名的截止时间,以收到报名材料的邮戳时间为准。

　　 报名须填写《广东省省市联合公开选拔年轻干部报名表》一式两份。报名时,应提交身份证、学历(学位)证、专业技术职务(职称)证、现任职务证明材料和大一口寸正面半身免冠彩色近照5张。现场报名者应提供原件,其他方式报名者可先提供复印件(网上报名的复印件直接寄各报名点),待面试报到时再补充提供原件。报名表可在广东组工网(网址:www.gdzz.cn)或者南方网(网址:www.southcn.com)下载。

　　 同时符合两组以上职位报名资格条件的人员,只能选报其中一组职位。如某组报名人数未达到本组职位数10倍以上的,则相应减少该组的公选职位。

　　 中共广东省委组织部

　　 2008年8月1日广东经济发达地区联合公选100名年轻干部

　　 关于公推公选领导干部工作的思考

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