人民网北京8月10日电(记者王炜、王政)国资委主任李荣融在今天举行的国际新闻中心新闻发布会上对中外记者透露，国资委成立5年以来，央企每年销售收入平均增长13000亿元，每年增长利润为1500亿元，上缴的税收平均每年增长1000亿元，国有资产总额每年增长15000亿元。2002—2007年，全国国有企业营业收入、实现利润、上缴税金分别年均增长18.7%、36%和20.4%。其中，2007年，全国国有企业上缴税金1.77万亿元，占全国财政收入的34.5%。

　　李荣融说，5年来，我国国有资产监管体系框架基本建立并逐步完善，国有资产监管得到加强，保值增值责任层层落实，国有企业改革不断深化，国有企业重组也不断提速。2002年—2007年，国有企业数量从15.87万户减少到11.51万户。中央企业从196家减少至149家。国有企业政策性破产项目5000户，安置职工1000万人。

　　李荣融表示，今后，国有企业将加快改革和重组，中央企业重组将由自愿组合转向由国资委主动推进，相当一部分不属于国家经济命脉和国家安全的企业将进入市场竞争。根据国有经济布局调整的要求，中央企业到2010年减少至80到100家的目标不变。　　

　　李荣融公布央企高管薪金核算标准

　　今天下午16时，2008北京国际新闻中心特邀国务院国有资产监督管理委员会主任李荣融介绍国资委成立以来国有企业改革发展情况。有记者请李荣融解释央企高管薪酬规范问题，李荣融就此给予解答。

　　央企干部制度改革的又一重大突破

　　最近，由中组部、国资委共同组织的面向海内外招聘的16个职位共包括3个总经理职位，10个副总经理或副院长职位以及3个总会计师职位。值得注意的是，今年首次为53家国有重要骨干企业公开招聘2名总经理(以前在华源集团等2个国资委监管的企业做过尝试公开招聘企业行政正职总经理或院长)，首次对境外中央企业澳门的南光(集团)有限公司总经理职位进行公开招聘。可以说，这是中央企业干部人事制度改革的又一重大举措和重要突破。这次公开招聘的企业涵盖了电力、冶金、机械、电子、化工、商贸等多个行业，大多属于关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域，其中中国第一汽车集团公司、宝钢集团有限公司、中国南方电网有限责任公司3家企业为世界500强企业。这一举动，引起了海内外媒体、企业界乃至我们人力资源管理领域的专家学者的广泛关注。