重庆市近日推出了一个庞大的“官员充电计划”，以提升当地官员的素质和整体水平，其中200名处级以上官员及企业高管将赴海外留学，另有一批官员直接与沿海发达省市交换任职。

　　当地媒体8日援引中共重庆市委组织部一位未透露姓名的人士的话称，重庆市将实施“万名干部开放型经济管理知识大培训”计划，准备用两年时间，对全市处级以上干部进行一次“开放型经济管理知识”的强化培训。

　　因目前暂无法确认重庆有多少处级以上的官员，因此无法确认本次大培训的覆盖面有多大。

　　这项官员“充电”计划还包括：每年选派200名党政干部和企业管理人员到美国、新加坡、中国香港等发达国家和地区的高校进行“现代经济研修”；每年选送100名副厅级和正处级干部参加在渝高校经济管理类的学历教育。其中，即便受过高等教育的干部也要继续学习或“回炉”补课，再学习的最主要领域为经济。

　　重庆还打算每年选派100名干部，特别是后备干部，到中央国家机关、发达地区和大型企业挂职锻炼。该市期望通过与山东、浙江、广东等沿海地区互派优秀干部交流任职，使重庆的干部队伍真正形成“一池活水”。

　　记者4年前参加重庆的一个公开会议时，该市某县主要领导曾在会上叫苦称，目前大家都在抓经济、抓发展，但令他们感到苦恼的是，该县干部中95%以上的人都是搞党务工作和行政工作的，懂经济的人很少，县处级干部中就那么几个人懂一点经济，因此在抓经济上倍感吃力。

　　此前，重庆在干部提升上基本沿袭原有模式，多数干部均从基层提升。几年前，重庆曾引进几批博士前来挂职，每批约30人，目前留下了其中一部分正式任职。这些博士目前多为区县主要正职或副职领导。