新华网成都8月16日电（张德利）非公企业建立党组织，等于为外来务工党员安了一个“家”。嘉陵区顺成纺织有限公司员工林维学指着公司大门上悬挂的“中共顺成纺织有限公司支部委员会”白底红字的吊牌时，脸上绽放着欣喜的笑容。

　　 像林维学这样多年没有过组织生活的党员在南充市嘉陵区不在少数。长期以来，一些私营企业老板存在“怕监督、怕干扰、怕花钱”的“三怕”心里，致使非公企业党建工作难以开展。

　　 今年1月以来，南充市嘉陵区委在全区非公企业中开展尊重党员主体地位工作，积极探索非公企业党员主体地位的有效途径，实现非公企业加快发展、非公企业党建工作与尊重党员主体地位工作的同频共振、互动互促。

　　 “民营企业发展到哪里，党的组织就建在哪里，尊重非公企业党员的主体地位就在哪里体现！”嘉陵区委常委、区委组织部部长陈俊在深入该区非公企业进行调查摸底时，发现大多数民营企业党建仍处于空白区。

　　 于是，一份《嘉陵区非公有制经济党的工作暂行规定》征求意见稿摆在了嘉陵区委每一位常委的案桌上。目前，嘉陵区建立党组织的非公企业就有43家，做到了应建全建。

　　 嘉陵区委书记李达帆说，非公企业的党员要体现主体地位，总该有个“家”。为此，嘉陵区委先从“建家”开始：突破非公企业党建工作的空白点，亮出党员身份，激发党员加快非公经济发展的内在动力。

　　 非公企业党组织要赢得业主支持，党员主体地位要得到尊重，选好非公企业党组织负责人这个“家长”至关重要。

　　 该区在全省率先探索出“社会化招聘、派遣式用工、契约化管理”的新模式，公开招聘企业党务工作者。103人纷纷报名，通过双向选择，激烈竞争，15名企业党务工作者脱颖而出。

　　 在对非公企业党务工作者的经济待遇上，实行“基础工资+绩效工资+企业补贴”报酬制，基础工资由区财政按每人每月300元补贴，绩效工资按每年5000元标准列入区财政预算，年终量化考核兑现，企业补贴按每月不低于300元的标准发放。

　　 党务工作者的积极性得到充分激发，党组织在企业的作用得到充分发挥，党组织的活动纷纷开展起来――技术创新、技能比赛、节能降耗、企业文化建设、将技术骨干培养成党员、把党员培养成中层干部……

　　 正因为这样，嘉陵区一些专职党务工作者兼任了企业中层管理人员，有的甚至兼任了公司副总。

　　 “企业真的离不开党组织，有了党员这支打硬仗的先锋群体，企业发展才有希望。”四川维康陶瓷有限公司总经理刘维康说。而原来不接受区委组织部派遣的专职党务工作者的企业老总终于认识到：民营企业发展离不开党的领导。

　　 刘学军是维康陶瓷公司的一名老党员，有技术专长。当企业新买的球磨干磨机试生产那段时间，生产出的墙砖对角线存在2毫米误差，每天废品率达到70%，损失价值近3万元，刘学军深知自己是一名党员，应该有所作为。于是，他经过两天两夜上千次的试验调试，终于将误差值降到0.1毫米以下，提升了产品质量，并达到了国家免检产品的要求。

　　 “把党员培养成公司明星，把公司明星培养成党员。”这是嘉翔纺织有限公司党支部开展的“双向培养”活动。曹杰当上该企业专职党务工作者后，积极创新党建工作新思路，用身边的典型去影响身边的人，设立了公司明星奖，月明星奖励200元、季度明星奖励300元。党员骨干主动实行师徒结对子、帮助学技术，从此，工厂“师傅”声一片。

　　 “企业成立党组织后，这些党员的作用得到了充分的发挥，党支部真正成为了企业的好帮手。”嘉翔纺织有限公司负责人深有感触地说。