新华网江苏频道南京9月1日电（记者孙彬）记者从９月１日召开的无锡市公务员交流轮岗动员大会上获悉，无锡将全面开展公务员集中交流轮岗，公务员“一次分配定终身、一个岗位奔到头、一个处室到退休”的格局将被打破，公务员将迎来“开放式交流”的新时代。

　　 据介绍，此次公务员交流轮岗，坚持市县联动，开展跨区域交流、跨部门交流和部门内轮岗，今年将有公务员人数的１５％进行交流轮岗，约为３０００人。其中，部门内轮岗占公务员总数的１０％，跨部门、跨区域交流占公务员总数的５％。

　　 此次交流轮岗文件要求，缺乏两个以上单位任职经历的市管后备干部、在本单位任公务员满５年的优秀年轻公务员、在同一单位同一职务或同一处室连续担任领导职务满８年的、按照《公务员法》需进行任职回避的、在同一单位连续工作满５年，本人自愿交流并经单位批准的都可参加交流轮岗。担任现职满５年的、在同一处室工作满１０年的将参加本单位部门内轮岗。

　　 参加跨部门、跨区域交流轮岗的公务员需填报志愿、进行双向选择来确定新的岗位。

　　 江苏省委常委、无锡市委书记杨卫泽要求各级党委和部门严格执行交流轮岗工作纪律，不得以任何理由拒绝接受交流干部，不得在交流轮岗前突击调整干部，不得借交流之名打击报复干部，不得漏报瞒报应交流干部等。各级公务员要服从大局、服从组织、服从安排，对不执行交流安排的，５年内不再提拔使用，并给予警告、记过等处分。据了解，无锡市公务员交流轮岗将实现常态化，今后每两年组织开展一次集中性公务员交流轮岗。（完）