新华网江苏频道南京9月2日电（记者孙彬）无锡公务员“一次分配定终身、一个岗位奔到头、一个处室到退休”的格局将被打破，公务员队伍将实行“开放式交流”。

　　 记者从９月１日召开的无锡市公务员交流轮岗动员大会上获悉，无锡将全面开展公务员集中交流轮岗，开展跨区域交流、跨部门交流和部门内轮岗，今年将有公务员人数的１５％进行交流轮岗，约为３０００人。其中，部门内轮岗占公务员总数的１０％，跨部门、跨区域交流占公务员总数的５％。

　　 根据要求，缺乏两个以上单位任职经历的市管后备干部、在本单位任公务员满５年的优秀年轻公务员、在同一单位同一职务或同一处室连续担任领导职务满８年的、按照公务员法需进行任职回避的、在同一单位连续工作满５年，本人自愿交流并经单位批准的都可参加交流轮岗。担任现职满５年的、在同一处室工作满１０年的将参加本单位部门内轮岗。

　　 参加跨部门、跨区域交流轮岗的公务员需填报志愿、进行双向选择来确定新的岗位。

　　 无锡市公务员交流轮岗将实现常态化，今后每两年组织开展一次集中性公务员交流轮岗。江苏省委常委、无锡市委书记杨卫泽说，对不执行交流安排的，５年内不再提拔使用，并给予警告、记过等处分。（完）