陈汉星是南京师范大学影视动画专业的硕士生，这两天，他向实习的公司请了几天假，到学校处理开学事宜。一年多以来，他一直在这家影视动漫公司实习，“我希望成为一名高级原画师，到公司实习后才发现，自己还差得远呢！”

　　 像陈汉星这样的大学生越来越多，但仍满足不了动漫企业的需要。据专家估计，2008年中国动漫游戏产业市场年需求规模将突破600亿元，动漫人才需求量达10—20万人，但现有人才储备远远不够。和动漫模型师、动画师、材质师等职位相比，高级原画师等职位更是“一才难求”。

　　 在南京，几大数码动漫产业园格局基本形成，高校林立，动漫人才储备相对丰厚，然而，南京维色企划公司的董事长杨晓霞一谈起高级原画师就直摇头：“薪水再高也难找到合适的。本科生几乎没法用，手绘功底太差，必须重新培训。”南京水晶石数字科技公司的人事经理黄荣锋告诉记者，由于水晶石在南京的业务主要是建筑动画，“相比之下，电视动画的原画师要求更高，也更难找。”杨晓霞告诉记者，一般而言，大学生经过3—5月的学习就能熟练掌握电脑动画技术，但高级原画师则要“3—5年才能培养出来”，而高级原画师恰恰是决定一部动画片整体风格的关键。

　　 南京动漫行业协会副秘书长王辩论介绍说，南京大部分院校都开设了动漫专业，但因为动漫属新生事物，在教学中需不断摸索，考虑到动漫对艺术有较高要求，今年部分院校还按艺术类招生标准招收了一批动漫专业学生。他认为，高校应根据实际情况，在人才培养上有所侧重，有的重点培养动漫创意、营销等高端人才；有的专门培养动漫加工型人才，在南京形成前端策划、中端加工、后端营销的动漫人才集群。他同时表示，像高级原画师这样的人才，需要在学校教育之余，进行全方位提升和锻炼。(苍淑珺)