才市又到“金九银十”旺季。昨天，从无锡市人才市场获悉，9月份的“才市”将在13日举行的“2008年中国无锡人才与智力交流大会”的推动下快速升温。据目前市人才市场统计，锡城企业提供的9月份各类人才需求已逾万个，其中，截至到昨天，2008年中国无锡人才与智力交流大会就已有400家企业、科研院校报名，共提供了5000个岗位。整个9月份估计将有上千企业参与人才招聘。

　　 记者发现，随着无锡产业进一步转型，企业对人才需求不断出现变化,人才需求呈现多样化。以“2008年中国无锡人才与智力交流大会”提供的岗位为例，如果把人才简单地分为“高、中、低”三类，那么，时下无锡及周边城市的软件、服务外包等人才需求则偏重于“高”“低”人才，生产运营管理岗位则青睐于“中间”部分的人才，行政、财务、人力资源管理等职位则对“高、中、低”人才都感兴趣。

　　 对此，市人才市场有关人士分析，软件、服务外包出现“两头俏”的局面，主要是由单位实际发展情况形成。像目前无锡的服务外包业，规模一般都不大，一是需要招聘项目骨干，以骨干来带动团队前进，二是需要一级的技术人员。所以，职场懂软件、硬件、互联网等管理经营的高级人才就比较走俏，普通的像软件开发工程师、程序编程工程师、系统分析编程师等人才需求量特大，一家单位少的招十五六个岗位，多的达到数百人。如无锡百瑞信息技术有限公司、无锡智为科技有限公司等20多家IT企业，此次提供了大量“高、低”职位。

　　 根据岗位统计数据看，生产管理、质量控制、技术开发等中层管理和技术人才特别吃香，他们将是锡城“金九才市”先进制造业等行业关注的重点对象，有3年或以上相关工作经验的人才更是用人单位揽才的锁定目标。至于“高、中、低”都看好的职位，主要集中在行政、财务、人力资源管理类人才。业内人士分析，这将给专科学历以下人才就业、跳槽拓宽了不少空间。

　　 据了解，除了大型招聘会外，9月份的各类常设性招聘会和网络才市提供的岗位也将大大超过8月份。目前确定的“才市”有9月6日、9月20日和9月27日将举办的常规招聘会，9月26日将举办“英才无锡”招聘会，9月28日将举办第2届国际外包及现代服务业专场人才交流会。除了现场招聘，无锡人才服务网也已进入招聘“旺季”，目前平均日浏览量达到6万人次，比去年同期增长79%。 (英杰、本华)