中国共产党新闻网阜宁9月5日电 为进一步扩大民主，江苏省阜宁县在科级干部选拔任用工作中坚持用好“四张票”产生拟提拔对象。所谓“四张票”，是指通过群众推荐、民主测评、部门否决和常委票决四个关键环节，通过层层差额淘汰，把德才兼备的优秀干部选拔到领导岗位上来的干部选拔任用方式。

　　“第一票”为群众推荐票，通过召开群众推荐大会的形式，民主推荐产生初始提名人选，以解决干部提名渠道过窄、视野不宽、缺乏竞争、不能充分体现民意等问题。“第二票”为民主测评票，通过召开差额考察对象所在单位干部群众大会进行民主测评的形式，了解新提拔干部的情况，使广大群众真正能够了解、参与干部选拔任用工作，听取他们的意见和建议。“第三票”为部门否决票，在提请县委常委会讨论决定前，在一定范围内征求纪检(监察)、计生、信访等部门的意见，如果这些部门掌握有一定线索的，进行一票否决，不得提请县委常委会讨论决定。“第四票”为常委票决票，强调集体决定，由县委常委会以无记名投票方式进行差额票决，产生拟提拔对象。

　　科级干部选拔任用“四张票”的实施，实现了从“上面定人头、下面画圈圈”向“群众推人选、部门把好关、组织画圈圈”的转变，改变了少数人在少数人中选人的现象，让符合条件的人都有机会站出来让组织挑选，从而做到好中选优。