从本月起江苏省开展用人单位遵守《劳动合同法》情况专项检查。今年以来劳动争议案件较为集中的各类非公企业和个体工商户，特别是劳动密集型的加工制造、建筑施工、餐饮服务等行业是此次检查的重点。

　　 检查内容包括企业直接涉及劳动者切身利益的规章制度制定和执行情况；签订的劳动合同是否规范，解除或终止劳动合同是否依法支付经济补偿；是否超时加班，是否建立带薪年休假制度；遵守工资支付规定和最低工资规定情况；是否依法办理社会保险登记等。对用人单位不与劳动者订立劳动合同、不按规定支付工资和拖欠工资、不依法解除劳动合同、不依法参加社会保险等违法行为，劳动部门将及时立案并责令改正。（李 峰 黄红芳）