工会主席不再由企业供养，理直气壮为职工权益鼓与呼。日前，无锡红豆国际广场建筑工地工会成立，46名农民工会员代表依法选举产生了锡城首位“职业化”工会主席，这也标志着崇安区工会主席“职业化”改革帷幕拉开。

　　 崇安区位于无锡主城区，全区有非公有制企业1500多家，其中，小型非公企业占非公企业的90%以上，其劳动用工和分配形式多样，劳动争议频发，职工合法权益易受侵犯，而造成这一现象的很重要原因，就是工会主席未与企业“断奶”，仍受与企业劳动关系和利益的制约，维权时畏首畏尾。

　　 为此，崇安区总工会决定在小型非公有制企业试水工会主席“职业化”，今年，首先在红豆国际广场建筑工地工会试点。“职业工会主席”由区总工会在聘任的优秀工会干部中推荐，经过企业会员代表大会依法选举产生。根据崇安区总工会相关规定，其工资补贴由区总工会发放，避免了以往工会主席工资全由企业发放，工会工作受制于企业行政的弊端。

　　 现在，不论是在国有企业、改制企业，还是私营企业，工会主席兼职的现象越来越多，职工和企业发生劳动争议时，多种角色常使兼职主席“左右摇摆”。职业化工会主席的出现，还有助于减少“兼职工会主席”现象。

　　 市总工会相关负责人表示，工会主席职业化不仅从根本上解决了工会主席受制于雇主不敢维权的问题，冲破了工会主席从企业内部产生的传统模式，拓宽了选人用人的渠道，从源头上提高了工会主席的维权能力，还有助于提高工会维权工作的覆盖面，为推行区域性、行业性集体合同、职代会制度、调解劳动争议等维权机制的建立提供了组织保障和人才支撑。

　　 目前，有关部门正在考虑将工会主席职业化与建立区域性、行业性中小非公企业联合会相结合，探索新形势下的职工维权新路。（徐兢辉）