老板和设备一起人间蒸发，20名职工的10万元工资无处追讨。近日无锡发生的这起事件，将数量众多的厂房租赁企业推上了风口浪尖。记者从无锡市劳动监察部门获悉，今年以来，有关租赁企业因经营不善卷款潜逃、侵害职工权益的案件呈现高发态势。

　　 半年上演7起“金蝉脱壳”记

　　 无锡劳动监察支队近日接到一位河南打工妹小葛的求助。今年2月，她经老乡介绍到无锡某工业园区一家小型电子企业工作。上班第一天，老板就宣布：员工每月只拿五六百元生活费，其余的到年底发“红包”，一次性结清。两个多月后，小葛一次上班时左手大拇指被机器轧伤。伤愈后，老板迟迟没按工伤规定对她作出赔偿。上个星期天的中午，老板突然宣布：下午不加班了，让大家休息半天。职工们不知有诈，很快都走光了。第二天一早才发现，老板连夜搬走了公司的设备，消失得无影无踪，出租厂房的房东也不知道老板的去向。据调查，该厂20多名职工几乎每人都有“红包”在老板手里，少则一两千元，多的有五六千元，总共有近10万元的工资被老板卷走。最着急的是小葛，她不仅被老板拖欠了1000多元工资，工伤待遇也分文未落实。

　　 “金蝉脱壳”是一些租赁企业“黑心”老板惯用的伎俩。记者从无锡市劳动监察支队了解到，去年下半年以来，由于原材料价格上涨、银行借贷困难、市场竞争日趋激烈等原因，不少企业出现了资金链断裂现象，企业主欠薪逃匿事件逐渐增多，今年该部门已先后接到7起此类投诉。

　　 租赁企业数量众多监管薄弱

　　 有关部门调查发现，目前，各类租赁企业遍布城乡。近年来，无锡不少街道和镇村都创办了工业园区。其中，有人买地建房，专门用于出租，吸引了不少经商、办公司的小老板。

　　 “无锡不少园区拥有数量众多的劳动密集型生产企业，不少企业的厂房是租赁而来的，固定资产相对较少。一旦企业主出现欠薪逃匿现象，政府只得靠拍卖企业的生产设备来偿还拖欠的工资，但拍卖而来的钱往往无法填补空缺。”无锡劳动监察支队队长沈挺告诉记者，最后往往形成“老板赚钱、职工受难、政府买单”的怪现象。今年1月22日，无锡一钢管厂老板卷款逃匿，欠下176名职工160多万元工资，最后不得已由街道垫付。

　　 记者采访中了解到，对于这些租赁企业，目前普遍缺乏具有约束力的监管“利器”。在劳动部门的日常用工检查中，这些企业因为规模小、流动性高、隐蔽性大，一度成为监管的薄弱点。

　　 欠薪预警机制亟待建立

　　 针对目前租赁企业逐渐暴露出来的用工隐患，无锡市劳动和社会保障局已作出专门部署，计划在9月底之前，对全市所有租赁企业的工资支付和劳动合同签订情况进行排查。

　　 有关人士表示，规范租赁企业的治本之策，是建立一个各方参与的预警机制。据了解，租赁企业欠薪预警机制，早前国内一些城市已经有所尝试，比如浙江温岭的工资保证金制度、上海奉贤的出租人与承租人连带责任制度等。今年以来，我省一些地区也开始探索建立相关监管措施。比如，苏州市将从10月1日起实施“租赁企业工资保证金”制度，对两年内发生过拖欠工资情况的企业，要按照企业人数，预存最低工资标准2倍的工资保证金。无锡除酝酿出台工资保证金制度外，还将于近期组建一支专职的劳动监察协理员队伍，每两个社区配备一名，负责对辖区内企业用工情况进行监察和监管，及时掌握企业动态。（马 薇 ）