新华网江苏频道南京9月18日电：9月18日，记者在江苏省淮安市清河区新闻发布会现场获悉，该区从2008年开始，计划用5年时间面向全国选聘100名优秀高校毕业生到社区任职。今年按照一社区一名大学生的目标，面向全国为36个城市社区各选聘1名大学生。

　　 清河区地处苏北腹地，是淮安市的主城区。目前共有城市社区36个，社区干部100人，平均年龄40.8岁，本科学历12人。为了从根本上改变社区人少事多、队伍年龄老化、知识陈旧，与城区城市管理不相适应的现状，清河区委、区政府下大气力改善社区人才结构，全面提升社区干部队伍建设水平。该区立足长远，把选聘优秀高校毕业生到社区任职，作为一项战略性举措，作为创造性落实中央、省、市委重大部署的一项具体行动和有益尝试，制定了详实的选聘任职实施意见，对年龄在1980年1月1日以后出生，学历普通高校本科以上，身体健康，政治素质过硬的优秀高校毕业生或应届生，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，精心组织，严格纪律，确保好中选优，百里挑一。据悉，该区此次选聘工作较之社会上其他公开招考更具针对性、创新性和延续性。10月份选聘工作结束后，接着公开选调一批全区经济社会发展的紧缺人才，今年春节前还将从原有村居主要负责人中选拔一批优秀干部充实到区直、街道的干部队伍中，力争通过3-5年的时间，现有社区主要负责人原则上全部进入街道或区直事业单位任职，以便让选聘社区任职的100名优秀高校毕业生逐步形成梯次结构。

　　 该区对选聘到社区任职的高校毕业生直接享受全额拨款事业单位工资待遇。从起薪之月起，按照现有社区干部的同等待遇参加各项社会保险。为保证有充足的全额拨款事业岗位面向社区大学生招聘，清河区近两年内不再对外招聘事业人员。从2010年开始，一律面向社区公开招聘。对连续3年被区委区政府评为优秀社区大学生干部的，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，可依法按规定选拔到街道领导岗位。（顾晓芳 韩静宇）