重庆市检察院根据调查结果分析认为，贪图享乐、沾染不良嗜好是年轻干部出现职务犯罪的主要原因之一。而“35岁现象”比起“59岁现象”将会更可怕，因为它的潜伏期更长，危害性更大。

　　 市检察院称，有的年轻干部错误地认为，人在社会上的地位重要是通过金钱来衡量，因此在经济消费上与人攀比，他们为满足自己奢侈的消费，不惜走上贪污、受贿、挪用公款的犯罪道路。还有的年轻干部为讲感情，将公家的钱借朋友。

　　 如果说“59岁现象”反映的是再不捞就没机会捞的最后疯狂，那么，“35岁现象”反映的则是得机会就捞的肆无忌惮。有数据显示，近年落马的“70后”、“80后”，大多是单位的业务骨干或掌握着一定的权力，他们热衷于过奢侈生活、豪赌。由于法纪观念欠缺，这些“少壮派”腐败起来，胆子更大。

　　 遏止职务犯罪年轻化现象，既要“惩治于既然”，更要“防患于未然”。专家认为，应把35岁以下的年轻人列为职务犯罪预防工作的重点对象，加强对年轻干部政治思想教育，完善基层选人用人制度，提高队伍素质，加强财务管理，完善监督制约机制，并进一步加大对此类职务犯罪案件的查处力度。惟有全方位推进从源头上预防和治理腐败的各项改革与制度创新，才能让职务犯罪中的“XX岁现象”寿终正寝。

青年职务犯罪心理分析

　　 ●上行下效，从众心理。

　　 近年来，一些权力部门的少数青年干部，尤其是掌管一定权力的单位和部门的负责人，收受“红包”、“礼金”不断，认为这是一种“社会现象”，是具有中国特色的“社交礼仪”。

　　 案例

　　 原广东省交通厅副厅长李向雷，是

　　 复旦大学毕业的研究生，不到33岁即担任广东省公路局副局长，当时是全国最年轻的省公路局副局长。遗憾的是，这名年轻干部从担任局长职务第二年便开始收受贿赂，认为节日收点购物券、礼品之类的没啥，慢慢产生了“不贪白不贪、不拿白不拿”的思想，最终走上犯罪道路，一审被判有期徒刑13年。

　　 ●能捞就捞，失衡心理。

　　 当前不少国家公职人员，特别是参加工作不久的青年干部，不能正确对待自己的工作与收入，认为自己付出与得到的不相称，不能体现自己的劳动价值。

　　 案例

　　 出生贫寒的孙某，从部队转业不久，很快升为某区人防办综合科科长。他在工作中常与包工头、开发商打交道，看着那些包工头开名车、住洋楼，吃喝潇洒自由，心理失衡了，认为自己的文化、能力不比他们差，为什么到头来连 装修房子的钱都没有？结果利用职权向开发商索贿55万元，栽了进去。

　　 ●“按劳取酬”，交易心理。

　　 一些权力职能单位的青年干部，为别人办了事、帮了忙，内心总希望别人“投桃报李”。

　　 案例

　　 省疾制中心免疫规划所原所长罗耀星，利用职务便利，在采购疫苗过程中受贿1118万元，被判无期徒刑。案发前，罗才38岁。他在忏悔书中写到：“一失足成千古恨。当初第一次收钱时也曾犹豫过，但心中的贪念逐渐占了上风，不知不觉堕入了深渊，不能自拔。”

　　 ●追求享乐，奢华心理。

　　 许多青年干部向往大款般的奢华生活，追求吃喝玩乐，挥金如土。

　　 案例

　　 原广州海关的一名青年科长，各方面表现都很好，就是好赌博。一次输了20万元后，经济入不敷出，就贪污用于举报的奖金，直至走上犯罪道路。

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青年职务犯罪特点

　　 一是涉案数目大，大案要案多；

　　 二是涉案领域宽，窝案串案多；

　　 三是涉案影响广，两极分化多；

　　 四是单位犯罪突出，经济领域多；

　　 五是科技程度高，手段方式多。

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