10月10日，全省引进优秀高层次专业技术人才工作会议在昌召开。(江西网记者 何淳勇 摄）

省人事厅副厅长张菊萍在会上介绍相关情况。(江西网记者 何淳勇 摄）

省财政厅副厅长王斌出席会议并讲话。(江西网记者 何淳勇 摄）

　　10月10日，记者从江西省引进优秀高层人才工作会议上获悉，为引进博士、博士后、博士生导师及正高级专业技术职称人员等优秀高层次人才，江西省现从省委省政府到市、县三级组织及相关用人单位均已做好准备工作，随时接受优秀高层人才的报名和接待咨询工作。江西省面向海内外引进优秀高层次专业技术人才工作正式启动。

　　今年江西两会期间，江西省委书记苏荣在与部分省政协委员座谈时曾发表这样的言论：“谁拥有人才，谁就拥有未来”。10月8日，人民日报、光明日报等中央重点新闻媒体及江西省所有重点媒体上都同时发布了《江西省面向国内外引进优秀高层次专业技术人才公告》，标志着该省人才引进的兴赣战略的正式启动。

　　省人事厅副厅长张菊萍在介绍此次江西省优秀高层次人才引进的原则、程序、优惠政策等情况时指出：本次人才引进工作是江西省第一次面向海内外大规模引进优秀高层次人才，各级领导对这项工作都高度重视，相应的岗位征集需求多、覆盖面广，但人才引进有很高的针对性，为之许多诱人的人才引进优惠政策已出台。省财政厅副厅长王斌则透露，全省财政将计划投入1400万元专项资金用于奖励各用人单位引进优秀高层次人才。

　　据统计，江西省市县共有46个单位，上报并经审核确认的有效岗位有1348个，其中36个省直单位，上报岗位1152个；10个设区市，上报岗位385个。岗位类别具体为：院士9个，长江学者5个，赣江学者10个，梅岭学者6个，国家级百千万人才工程人选5个，博士生导师13个，正高级专业技术职称185个，博士及博士后1115个。这些岗位中事业单位占1232个，国有企业23个，非公有制单位占93个。

　　张菊萍表示，引进优秀高层次人才不受单位编制和岗位设置结构比例限制，江西正在积极争取较大范围和较高层次上引进人才。今年，通过各引才单位的共同努力，争取年内完成总需求量１５％的引进目标。张菊萍还举了两个事例说明江西省委省政府正在大力实施的人才兴赣工程：一是近日我国首个太阳能光伏学院--南昌大学太阳能光伏学院挂牌成立；二是前不久江西省委书记苏荣收到一封美国哈佛大学医学院一对博士后夫妇的来信后做了亲笔批示。张菊萍认为，这是江西省委省政府大力实施人才兴赣战略，为引进优秀高层次人才而做出的努力见证。