“这几天可忙坏了！”8日上午，在淮安清河区人事局，该局局长王亚民感慨地对记者说。上月，清河区发布消息：今年要选聘36名大学生到社区任职，8日是报名最后一天。

　　 “招聘可以用‘火爆’来形容。3日报名第一天，就有150人！我们只好临时加派人手，将工作人员由3个增加到了12个！”王亚民介绍，“有些报名者竟然来自淮安市政府、淮安市财政局、淮安出入境检验检疫局等政府机关。”

　　 “小巷总理”岗位受到大学生热捧，这令王亚民多少有些意外。记者深入采访发现，其背后主要是当地“人才观”的嬗变。

　　 报名者之一，小杨，2007年从南京某高校本科毕业，目前在淮安某机关单位工作。“我学的是环境专业，与现在的工作并不对口。当时的想法是，先找个地方落下来再说。”小杨表示，竞聘“小巷总理”，是希望能够更多接触基层，提高并充分展示自己的能力。不过，她承认，在现单位没有编制，让自己感觉很不稳定。“有无编制，待遇差别很大。”编制，无疑是她选择离职的重要原因。毕竟，仅从薪酬上来说，两者变化不大，也不是小杨最在意的。

　　 另一位报名者小婷，2007年从大连某水产学校毕业，目前在淮安市某局下属事业单位工作。“我没有进编制，属于人事代理。”小婷说，自己家就在淮安市区，对这里比较熟悉。而且，自己性格活泼开朗，喜欢做与人打交道的工作。“我觉得，深入社区基层，锻炼自己的能力，将来会有更大的发展前景。”

　　 王亚民介绍，到社区任职的大学生，享受区全额拨款事业单位同类人员的工资待遇，从起薪之月起，按照现有社区干部的同等待遇参加各项社会保险，外地大学生可安排集体公寓住房。“算起来，他们的收入与公务员差不多，每个月2000元左右。将来实行‘阳光工资’后，他们也可参照执行。”

　　 另外，从个人发展上来说，大学生们在社区都将独当一面。原则上，将他们全部安排到社区领导岗位，是中共党员的，一般担任社区党组织副书记；其他的一般安排担任居委会主任助理。“为的是创造机会，让他们积累经验、提高本领，真正成为社区的骨干力量。”王亚民说。

　　 “小巷总理”变成大热门，除了待遇，更为关键的是政府“人才观”嬗变。

　　 清河区委书记肖本明说，目前，一些年轻干部走出校门就进了机关大门，缺乏基层锻炼和艰苦环境磨炼，难以具备全面的领导素质；一些从基层成长起来的干部，又缺乏现代科学文化知识的系统学习，不利于他们走上更高层次的领导岗位。“选聘高校毕业生担任‘小巷总理’，就是为建设高素质干部队伍提供‘源头活水’，形成人才到基层锻炼、干部从基层选拔的党政干部培养链。”

　　 据了解，“小巷总理”还会有更大的舞台。清河区直属事业单位编制目前已经“冻结”，目的就是，从2010年开始，将这些岗位拿出来，定向招聘到社区任职满2年、考核合格的大学生。对于连续三年被区委、区政府评为优秀社区大学生干部的，还可按规定提拔到街道领导岗位。与此同时，区里积极推选优秀任职大学生担任党代表、人大代表，“使他们生活有靠头、工作有干头、前程有奔头。”

　　 在淮安某小学工作的小许也是报名者之一。当初，在15：1的比例中，他竞聘到了属于自己的老师岗位。而今，他又要经历一次激烈竞争。“我希望有一个更高、更大、更远的舞台。”他说。（顾晓芳 刘 伟 彭广余 翟慎良）