由香港公益企业23日公布的一项调查结果显示，香港超时工作现象严重。2007年雇员平均每周要工作49.2小时，许多雇员经常感到劳累、瞌睡和极度疲倦。

　　该项调查名为“香港生活与工作平衡概况2007”，由致力推动香港企业社会责任发展的非牟利机构——公益企业委托香港大学民意研究计划进行。调查在7月期间以电话抽样访问形式，访问了1014名15岁或以上的全职雇员。

　　调查显示，雇员2007年的平均工作时数为每周49.2小时，虽然少于2006年的每周51.3小时，但数字仍远超过国际劳工组织所订的每周40小时。而且，雇员收入越低，工作时间越长。

　　此外，在受访雇员中，65.5%表示每周均会超时工作，当中22.5%几乎每天超时工作，情况较2006年更为严重。2006年时，61.3%雇员每周均会超时工作，当中几乎每天超时工作的比率为22.4%。

　　公益企业行政总裁马夏逦表示，今年超时工作的情况比去年严重，部分原因可能是与合约工时缩短有关。她表示，工作太多、需要支援同事以及上司要求是雇员需要超时工作的3大原因。

　　另外，超过25%的雇员表示，因为不希望被视为第一个离开公司的人，或不能比上司更早下班，而选择超时工作。马夏逦表示，这些情况令人担心，她促请企业领导层和部门主管为员工的生活与工作平衡以身作则，例如准时离开公司。

　　公益企业领导团队主席洪丕正表示，勤奋工作是香港过去赖以成功的要素，不过要提高竞争力，就要讲求适度的平衡，这才可以保持香港可持续发展。

　　在调查中，27%受访雇员表示会为了追求更佳的生活与工作平衡，考虑搬离香港。马夏逦表示，这对香港提出了一个警告。“这应该是香港雇主的一大忧虑，或许也是香港雇主应推动生活与工作平衡的最大原因。目前，全球经济求才若渴，雇员的生活与工作平衡必会成为香港竞争优势的重要因素”。