王宗礼（右二）与镇、村干部边走边谈，相处十分融洽（9月7日摄）。今年25岁的王宗礼是青海省互助土族自治县威远镇大寺路村的一名大学生“村官”。去年，毕业于青海民族学院的王宗礼被选派到高原土乡当村主任助理。由于思想活跃、善于琢磨，王宗礼很快赢得了村民的认可。近两年来，为了引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，加强农牧区基层人才队伍建设，青海省实施了“高校毕业生进村任职服务”计划，到目前已有近800名大学生“村官”到农牧区任职服务。大学生“村官”不仅为农村带去了新思想、新知识、新观念，成为农村经济发展的智囊团，而且使村级干部队伍年龄结构、文化结构得到优化，促进了村级组织建设，进村任职服务的高校毕业生正成为新农村建设的生力军。新华社记者 侯德强摄

　　 一片大学生“村官”热中，冷水终于倾下来。9月19日，安徽凤阳首次辞退大学生“村官”。“村官”韦保国被辞退的理由有三点，一是今年6月份，他与别人在网上发生摩擦，影响不好；二是他在没请假情况下多次不到村里上班；第三，他没有创业意向。

　　 因为长期与农村打交道，笔者对当今农村及“村官”的现状相对了解。应该看到，农村工作千头万绪，村干素质参差不齐，与建设新农村的要求相比，还有较大差距。故而说，大学生当“村官”有积极意义，也符合农村发展的方向。但笔者对于大学生任“村官”，却一直不太看好。担心同样有三，一是大学生是否真能扎根农村，二是大学生是否能胜任农村工作，三是相关部门能否有容纳大学生“村官”的雅量。如果说，前两点担心主要是针对大学生的，那么后一点则完全取决于相关部门。

　　 且看韦保国被辞退的理由，所谓与别人在网上发生摩擦，新闻没有细说，笔者倒也不好学“乔太守”。但以为，一个网民在网上与网友发生摩擦，似乎不为大过。社会发展的一个标志，就是公民享有最大度的话语权。正如伏尔泰所说：“我不同意你说的话，但我誓死捍卫你说话的权利”。倘若说，在网上与别人发生摩擦，需要辞退，那么在现实中与别人发生摩擦，是否也要辞退呢？若这样，现实中的干部队伍将会清减掉一大堆。

　　 再看第二点理由，多次不到村里上班这固然不好。但问题的关键是，为什么在当时，人事局或者村里不通过有效的途径及时与韦保国沟通联系呢？这种当时不理不问，过后抓住不放，无疑有一种“秋后算账”的意思，更有故意整人的味道。

　　 至于没有创业意向则更是荒谬。诚然，要想群众富，干部先会富，村干的带头创业对于推进全民创业具有极大的示范作用。但是，对于一个刚刚参加工作的大学生，把创业作为约束条件却显得有点过了。如果说大学生“村官”都有创业的意识，都有创业的本领，那么他们的角色定位是做企业家还是做“村官”呢？如果说大学生“村官”真正发挥自己的价值，最有效的途径就是创业，那么其他当官时间更长、职务更高的官员呢，你们发挥价值的途径在哪里？

　　 凤阳县副县长王平表示，希望大学生能将自己的境界和地位提高，心中装着农民、农村、农业，“有宽广的胸怀，才能成就大事。”诚哉，大学生需要有宽广的胸怀，上级何尝不需要有宽广胸怀？

　　 在选用大学生做村官的同时，就应该明白，大学生不是“救世主”，他们能力的显现是需要过程的，他们贡献的产生是需要时间的；他们需要呵护，需要帮助，需要扶助。只有具有宽广的胸怀，才能容纳大学生，才能容其所短，用其所长。否则，就不要赶时髦招聘大学生“村官”。

时评:大学生“村官”应积极实现角色转换

　　 选拔优秀大学生到农村担任村干部，是新的条件下的新生事物，对提高农村干部的整体素质，建设社会主义新农村具有十分重要的意义。作为被选拔到农村做“村官”的大学生，如何能够更加健康茁壮地成长？通过对大学生“村官”管理教育工作的实践，我认为他们应当实现“六个转变”。

共同社:中国“大学生村官”受欢迎

　　 据共同社10月19日报道，作为农村改革的一项措施，中国地方政府开始实行现代“下乡”政策，即安排大学毕业生到农村村民委员会协助工作。这项政策可促进农村管理的现代化，同时解决大学生就业困难问题，符合中国领导集体提出的建设“和谐社会”目标，将会在全国范围推广。

安徽凤阳首次辞退两名大学生“村官”

　　 大学生“村官”违反聘用合同、考核不合格一样要被辞退。近日安徽省凤阳县招聘的第一批大学生“村官”中，有两名大学生因在一年试用期内经常不到所在村工作、长期脱岗，年度考核不合格，被当地政府辞退。

大学生“村官”要有正确的“村”观

　　 近日，凤阳县招聘的第一批大学生村委会名誉科技副主任张某因经常不到村工作，长期脱岗，违反聘用合同“连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日”的规定，报经研究后，予以辞退。此事引起强烈反响。