党的十七大报告提出：“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员。”笔者在基层了解到，这一让人倍感温暖和振奋的新提法，已经在广大党员干部心中激荡起巨大的暖流。

　　 “党组织如果把我们当成一块铁，往门角一丢，会越丢越锈。如果把我们当成一块钢，一定会越用越光。”江西省宜春市湖田乡湖田村老党员许仁辉的话，道出了广大基层党员的心声。大家期盼中央有进一步的制度化的举措，不让一名基层干部“受苦又受气”，不让一名老党员感到寂寞无助，不让一名困难党员脱岗掉队。

　　 一段时期以来，在有些地方，基层党组织要求党员奉献多，对其激励、关爱少；讲党内义务多，讲党员权利少。有的基层党组织不关心党员生活，对一些生活困难的党员不闻不问。一些老党员退休后寂寞无助，晚景凄凉。这些现象在党员、群众中产生了种种消极影响。有的党员为此叹息，“党员不党员，就差几角钱（党费）”。有的群众对此不解，“党组织对自己的党员尚且如此，何谈关心群众”？

　　 由此可见，一个政党如何对待自己的党员，不仅党员在看，群众也在看。尽管困难党员所占党员比例很小，但如果我们对此重视不够、关爱不多、帮扶不力，其人数很可能会越来越多，进而影响党的整体形象，削弱基层党组织的凝聚力、战斗力和影响力，甚至动摇党的执政基础。

　　 建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，当务之急是要深化认识。比如，有人提出，如果党员也成了帮扶对象，那么党的先进性和权威性是否会受到影响？还有，作为执政党应该如何帮扶自己的党员才能体现公平？对于这些问题，基层希望上级组织能有比较深入的研究和规范。

　　 另外，应对各地初步的探索进行制度化的总结和推广。近年来，全国各地许多基层党组织积极采取措施，对党员进行激励、关怀和帮扶。比如，对生病住院的党员，支部派人去看望；党员过政治生日（指入党日）时，支部派人谈心和勉励等。但是，我们不能满足于这些零星、临时的探索和局部、分散的试点，而应该从体制、机制、制度的层面进行总结规范，变为党内普遍执行的规定。周伟

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