工作按分论优劣，业绩按分评高低。在加强执行力建设，深化“效能革命”活动中，河南省武陟县法院给每位法官建立“效能档案”，对各项工作实行以分考核制，促进了审判工作的开展。2006年至今，该院审理各类案件4000多起，结案率达94%，调解率达73%，一批“钉子案”、“骨头案”得以执结。

　　武陟县法院为提高审判质量和效率，制定了《目标管理以分考核细则》，结合每位法官的岗位、工作性质，建立了“效能档案”。档案记载着每位法官每个月遵纪守法、审结案件数量、评先评优等方面的详细情况。法院领导组织政治处、办公室按月进行考核，将考核结果填入每位法官的“效能档案”，并将得分情况定期公示在该院的通报栏内。建立“效能档案”，实施以分考核管理制后，法官们的自律意识、争先创优意识明显增强，也激发了大家的干事创业精神。