纪检监察部门将现场监督中央机关及其直属机构2008年度招考公务员面试

　　 人事部副部长杨士秋昨天在接受中国政府网和人事部网站联合访谈，与网民进行在线交流时表示，中央机关及其直属机构2008年度招考公务员面试期间，纪检监察部门的人员将现场监督。

　　 杨士秋介绍了今年招考的特点：今年用于招录具有两年以上基层工作经历的高校毕业生计划数，要求必须达到计划总数的50％；中央机关县、区级以下直属机构的公务员录用计划，主要面向应届毕业生；招考政策继续向基层边远艰苦地区倾斜；进一步采取措施便利考生报考。农村特困人员和城市低保人员将继续享受减免考务费用的政策；进一步加大了专业考试和面试规范的力度，面试和专业考试将在2008年3月15日前举行。

　　 在谈到社会普遍关心的面试工作时，杨士秋说，多年来，为了确保面试公平和公正，相关部门采取了一系列措施。首先，在确定面试名单环节，进入面试名单必须按照笔试成绩，从高到低，并且公布面试的最低合格线。第二，在试题命制环节，从去年开始，由人事部统一提供面试题本，统一确定考题，考题有很多套，每天换一套。第三，对于面试时间，要求招录机关统一在规定时间内完成。第四，加大了对面试考官的培训力度，面试小组组成人员中有不低于50％的人应具有考官资格证书，其他考官也必须经过培训。（记者盛若蔚）

　　 人事部：公务员招录有基层工作经历高校毕业生比例提高至50%

　　 新华网北京11月29日电（记者卫敏丽、魏武）人事部副部长杨士秋29日在接受中国政府网和人事部网站联合专访时指出，2008年公务员招考录取将继续提高录取具有基层工作经历的高校毕业生比例，并将这一比例提高至50％。

　　 人事部:公务员考试采取计算机阅卷最大限度保证公平

　　 新华网北京11月29日电（记者卫敏丽、魏武）针对部分网民对阅卷程序有疑虑的情况，人事部副部长杨士秋介绍说，为了对考生高度负责，近年来人事部设立了一套比较严密的阅卷制度，最大限度地保证了阅卷的公平性

　　 人事部：国家公务员考试面试题每天换一套

　　 人事部：多种措施保证公务员招考面试公平公正

　　 人事部：公务员招录有基层工作经历高校毕业生比例提高至50%

　　 公务员录用规定进一步强化监督、严肃录用纪律

　　 08公务员招考呈五特点 侧重专业考试和面试规范