昨天(4日)，北京市劳动和社会保障局透露，北京市即将出台四大新政策提高“技术工人”待遇，包括引进外地技工，办理北京户口；让技术人员享受政府特需津贴等。

　　 据悉，这四大新政策目前仍在进一步的修订中。昨天(4日)，北京市劳动和社会保障局表示，预计将在明年年初陆续出台。

　　 政策之1

　　 设立首席技师制度。这一试点工作已在北京一家工厂进行，而首钢也即将成为第二个试点。首席技师将在本市的大型企业中推行，他们除了工资外，享有的岗位津贴将比现在的工程师还要高。

　　 政策之2

　　 破格提拔一批高级技术技能人才。让有能力的技术工人不用参加初级考中级、中级再考高级这样的评定职业资格证书的形式，而是可以由企业推荐，技术人员直接参加高级职业资格证的评定。

　　 政策之3

　　 引进外地人才。针对目前北京市制造业、建筑业等高新技术行业中极缺的一些技术人才，可通过引进人才的方式，包括办理户口等一系列福利措施让他们进京。

　　 政策之4

　　 设立政府特需津贴。现今，享受政府津贴的只有一些专家和学者之类的，对于技术人员来说，这将是个历史性的突破。预计将每两年评一百名高级技术人员来享受政府特需津贴。（方芳）

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　　 尽管一些企业打出“高薪诚聘”“高级蓝领”的招牌，但这仅限于个别地区、个别行业，或出于个别企业的权宜之计，或停留于一次性的奖励，而缺乏对这一群体的更适当的地位认可与待遇保障高级技术工人的价值越来越得到社会的认可。有的地方将他们命名为“首席工人”，有的地方授予其劳动模范等荣誉称号，也有的地方以发明先进操作法的高级技术工人名字命名其操作法。

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