今年以来，陕西省委组织部把调查研究作为推进组织工作“务实创新、服务强省”的最基础环节和先导性措施来抓，从6月份开始，以“迎接党的十七大胜利召开和学习贯彻党的十七大精神”为主线，紧紧围绕组织工作面临的若干重大理论和实践问题，先后展开三轮大规模调研活动，较为客观准确地掌握了全省组织工作的客观现状，找准了各项工作中存在的突出问题，提出了解决问题的思路和对策，调研工作取得了丰硕成果。

　　 高度重视，领导带头。整个调研工作是在省委常委、组织部部长李锦斌同志的提议和指导下进行的。陕西省委组织部部务会先后三次专题研究调研工作，确定调研内容，分解调研任务，明确调研责任。部务会班子成员分别带领8个调研小组，分8个专题在全省开展专题调研活动。省委书记赵乐际在获悉省委组织部调研活动时专门指出，组织部学习贯彻党的十七大精神和落实省党代会精神，明确工作重点和责任，安排重大课题调研的方法很好，必将推动组织工作新的进步，极大地激发部机关和全省组织系统广大干部深入开展调查研究的积极性和责任感。

　　 科学选题，明确方向。第一轮调研围绕迎接党的十七大和省党代会确定的建设西部强省目标，广泛征求部内各业务处室意见，精心研究确定了加强学风建设、干部教育培训、基层党建、人才队伍建设、干部监督工作和深化干部人事制度改革、探索地方党委新的领导体制机制的运行方式、提高组工干部队伍素质等8个方面的专题，内容涵盖了组织工作的主要方面，很多问题都是广大干部群众非常关注的热点难点问题。第二轮调研，在第一轮选题范围内确定了12个子课题。第三轮调研，根据党的十七大精神对12个子课题进行补充调研。在调研题目的选择上，根据新时期组织工作的重点来选题，从干部群众普遍关心的热点问题来选题，结合组织工作的难点来选题，体现了贴近时代、贴近基层、贴近实际的要求，抓住了带有全局性、战略性、前瞻性、倾向性问题。

　　 讲求方法，注重实效。各调研组把传统调研方法与现代调研方法有机结合起来，既采用座谈会、个别访谈、外出学习、理论阐释、实例分析等形式了解相关信息，又引入了管理学、系统论等科学方法进行分析，利用网络等高科技工具开展问卷和抽样调查，通过数理统计和量化分析获取资料和数据。各调研组先后深入11个市（区）、35个省级部门和一些基层单位进行调查研究，共召开各类座谈会110多个，个别谈话800余人次，发放调查问卷26000余份，咨询专家150多人次，共形成调研成果8份，专题报告6份。科学调查分析方法的运用，使得调研报告数据充分、例证突出、分析透彻，提出的意见和建议针对性、操作性、前瞻性都较强。（郭文超 黄戈）