中新社北京一月八日电 体制编制被视为中国军队制约国防和军队建设的“瓶颈”问题。军界人士呼吁推进编制体制调整改革，建立适应信息化战争要求的指挥体系、作战体系和保障体系。

　　 此间八日出版的《解放军报》发表题为《努力把军队改革不断引向深入》署名文章，上述观点即出自此文。

　　 该文指出，目前，世界军事变革正在加速推进，促使中国军队改革步伐加快；军队历史使命的拓展也对军队建设提出了新的更高要求。当前，解放军建设的现代化水平与打赢信息化条件下局部战争的要求还不相适应，军事能力与履行新世纪新阶段历史使命的要求还不相适应。这“两个不相适应”，集中反映了中国军队的建设理念、建设思路、建设模式和建设方法，还有许多亟待改进的地方。

　　 文章提出，体制编制作为实现人与武器有机结合、实现战斗力资源最佳配置的核心环节，是改革的重要内容。中国军队必须坚持以未来信息化作战需求为牵引，努力推进编制体制调整改革，优化部队内部结构，理顺各种比例关系，建立适应信息化战争要求的指挥体系、作战体系和保障体系，真正从深层突破制约国防和军队建设创新发展的“瓶颈”问题，为军队现代化建设向信息化跨越提供体制的保证和支持。

　　 推进机械化条件下军事训练向信息化条件下军事训练转变，是深化改革的重要突破口。当前，特别应突出复杂电磁环境下的训练，只有把以复杂电磁环境为核心的复杂战场环境构设出来，军事训练才能“真”起来、“难”起来、“实”起来，才能更加贴近未来实战。

　　 人才队伍建设是军队建设的重要内容，也是实现军队建设转型的重要支撑。必须切实把人才建设摆到军队建设优先发展的战略位置，加强人才建设战略筹划，提升人才队伍建设层次，培养提高人才队伍打赢信息化战争的核心能力，努力创建人才建设的政策制度平台，推进信息化条件下人才建设又好又快发展。

　　 文章强调，提高战斗力是深化军队改革的出发点和落脚点，解放思想是深化改革的前提，积极稳妥是深化改革的必然要求。推进改革必须坚持以人为本，充分尊重广大官兵的主体地位，充分发挥广大官兵的聪明才智，集思广益，合力攻关，努力形成人人关心改革、研究改革、支持改革的生动改革局面。