新华网北京３月１２日电（记者隋笑飞、马勇）“近年来，一些企业、事业单位、甚至国家机关的某些工作人员，不同程度地存在打工心态。”全国政协委员黄书元在今年两会上提交的提案中建议，这种日益严重的打工心态不容忽视，需要加强研究。

　　 黄书元说，员工由打工心态而导致的工作行为，会在不同程度上影响各项事业的发展。如工作上拈轻怕重，报酬上斤斤计较，态度上消极被动，得过且过，不负责任，甚至偷奸耍滑，遇到难事躲着走，能少干就少干等。

　　 “忽略新条件下主人翁理论的研究和教育，是打工心态出现的原因之一。” 黄书元认为，在新的历史条件下，需要研究如何重新确立员工的主人翁地位、如何使主人翁精神符合逻辑地被员工接受等问题。

　　 黄书元对此建议：以现有研究力量为基础，吸收社会研究力量，对新时期的主人翁理论、工具和教育方法进行专项系统研究，为解决打工心态提供理论武器；对目前已经有的实际经验和理论成果进行收集、整理，在一定范围内进行宣传、学习、推广；利用媒体，展开主人翁精神大讨论，使主人翁精神回归社会主流精神。

　　 2008年全国两会