3月14日上午10时30分，全国总工会及有关方面负责人在大会新闻中心（梅地亚中心多功能厅）就“维护职工权益情况”接受中外记者的集体采访。新华网 崔扬 摄

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　　 新华网北京３月１４日电（记者杜宇、常璐、宋常青）如何维护农民工的合法权益？

　　 如何推动大型跨国公司在华企业组建工会组织？

　　 如何解决日益增多的劳资纠纷？

　　 如何帮助解决困难职工生活问题？

　　 ……

　　 １４日上午，中华全国总工会有关负责人在全国两会新闻中心就维护职工权益情况接受中外记者集体采访。从记者们抛向全总有关负责人的一个个问题来看，中国工会正在面临经济社会转型带来的新挑战。

　　 农民工，中国工会维权的新重点

　　 随着经济社会的发展，农民工这一庞大群体的出现，使职工结构发生了巨大的变化。２．１亿农民工的权益保护问题，正在成为全社会关注的焦点。这也给中国各级工会组织带来新任务。

　　 “要把这一流动性极强的群体组织起来，不是一件容易的事，工会的工作方式也将面临新的转变。”全国人大代表桑金科在驻地接受记者采访时说。

　　 据全总介绍，在一些地区，提出了“村村建工会”，就是在输出地将农民工组织起来，发放工会会员证，以便于他们在输入地找工会组织维权。

　　 对此，全国总工会基层组织建设部部长郭稳才用“超前”二字给予评价。

　　 数据显示，目前，农民工会员达到了６１９７万人，农民工的入会率达到了５１％。

　　 另外，工会积极推进农民工维权工作机制建设，推动政府部门优先解决建筑、矿山、制鞋等行业企业农民工工伤保险参保问题、建立适合农民工特点的养老保险办法。

　　 跨国公司在华企业，中国工会建会的新对象

　　 随着越来越多的大型跨国公司在华办工厂、成立分公司等，外资企业职工希望通过组建工会更好地维护自己权益的要求日益迫切，然而一些经营者出于各种顾虑，不愿意组建工会。

　　 跨国公司在华企业，成为组建工会的新对象。在全总的推动下，沃尔玛等一大批跨国公司在华企业组建工会，由此也带动了外商，以及港澳台商投资企业的整体建会工作。

　　 郭稳才说：“台湾投资的富士康，过去在相当长的一段时间内没有建会。去年以来，在各地的分厂都先后建会了，这个例子就很能说明问题。”

　　 目前，已有１１．１万家外商投资企业，包括港澳台商的投资企业建立了工会组织，建会率达到了７３．１％。

　　 “在跨国公司在华企业组建工会是一项崭新的工作，以前我们的建会方式方法是在计划经济条件下形成的，现在我们大力发展社会主义市场经济，那么工会的建会方式、方法也应该进行转变。”全国人大代表崔坚在驻地接受记者采访时说。

　　 郭稳才说：“过去建会更多的是要经过企业经营者的同意，现在我们就组织职工、引导职工、依靠职工自觉自愿建会。只要职工依法组织和参加工会，这是任何力量都阻挡不了的。”

　　 推动和谐劳动关系，中国工会的新任务

　　 随着社会主义市场经济的发展，劳资纠纷日益增多，突出表现在劳动合同签订率低，职工工资没有建立正常增长机制，拖欠工资现象时有发生。

　　 全国政协委员、全国总工会副主席张鸣起说：“近年来，企业内的劳动争议的数量急剧上升，大概每年的百分比是以２０％的数量在上升。”

　　 推动和谐劳动关系，正在成为中国工会工作的新任务。目前，全国已建工会单位签订劳动合同的职工达８７７３．２万人，区域性、行业性集体合同覆盖企业９５．６万家，覆盖职工４４８８．５万人。全国签订工资专项集体合同、劳动安全卫生专项集体合同、女职工权益保护专项集体合同数量都有显著增加。

　　 在劳动法律监督检查中，全总的工作力度也越来越大。如山西洪洞县“黑砖窑”、麦当劳和肯德基等企业涉嫌违法用工、华为公司要求员工辞职竞岗等事件的调查中，公众越来越多地听到来自全国总工会的声音，有时甚至是“第一声”。

　　 当记者问到一些企业不执行劳动合同法，工会将采取哪些措施时，张鸣起明确表示：“法律规定，工会组织有权监督这部法律的实施，指导职工签订劳动合同。

　　 据张鸣起介绍，全总制定了工会贯彻实施《劳动合同法》指导意见，加大了推动劳动合同制度三年行动计划的力度，以非公有制企业和中小企业为重点，帮助和指导职工订立劳动合同。同时，积极参与劳动合同法配套法规及政策措施的研究制定，参与和开展执法监督检查。