“工资增长要处理好眼前利益和长远利益的关系，要有计划、合理、逐步地增长，要遵循‘小步快走’的原则。”全国人大代表、海南省农垦总局局长王一新针对建立职工工资增长机制提出，“工资增长不能要求一步到位，一定要细化，关键在落实，让企业有一个缓冲期，才能够让企业有时间去研究解决增加劳动力成本所带来的压力。”

　　 王一新代表说，《劳动合同法》的实施的确给用工不规范的企业带来一定压力。《劳动合同法》对这些企业进行规范，让它们重视劳动合同，是对企业、职工都有利的事情。企业应该通过自主创新、节能减排等来提高利润水平，而不是在职工工资收入上做文章。

　　 王一新代表认为，我国目前中小企业职工、一线职工收入偏低，劳动成本在产品成本中所占比例偏小；经济快速发展了，而广大职工，尤其是中小企业职工工资没有跟着快速增长。

　　 由此，王一新代表建议，一要针对企业等社会经济组织出台刚性规定，明确劳动力成本占总成本的最低比例；二要增加隐性工资，即在国家财政收入大幅度增加的同时，要加快提高社会保障水平，大力解决广大职工的后顾之忧，在医疗、就学、住房等方面减少职工负担，这实际上也是在增加职工收入；三是要处理好眼前利益和长远利益的关系，做到“小步快走”。（记者 贺少成）