笔者很佩服仇和不怕得罪人、敢于批评人、对歪风邪气敢抓敢管的勇气，和敢想敢干勇于改革创新的锐气，但不赞成他的执政风格，更不赞成把他作为领导干部的偶像加以宣传推广。

　　 笔者认为“仇和”还是少点为好，是因为他的执政过程带有较强的人治色彩。他在江苏宿迁时的做法暂且不论，就说他近期到云南昆明履新后，引起公众瞩目的“瞌睡局长丢官”事件，就有明显值得商榷的地方。时下，官场会风不正、纪律松弛的现象是应严加整肃。但仅凭这位副局长在听讲座时打了瞌睡，也不论他是晚上通宵打麻将所致，还是通宵加班所致，或是身体不适所致，不分青红皂白，打断主讲者的发言，当众呵斥，是否有羞辱下属的嫌疑？这还不算，会后不久，这位副局长还因此而被高效率地勒令辞职。这种做法有法律依据、符合程序吗？更可怕的是，仅凭领导人的一句话就结束一个人的政治生命，我们过去的教训还不够吗？在漫长的封建社会中，老百姓盼望社会积弊靠清官去革除，这是可以理解的。但在21世纪的今天，如果还把革除官场流弊和社会积习的希望仅仅寄托在个别政治强势人物身上，实在未免令人感到悲哀！

　　 各级干部首先应当是科学制度的设计者，依据公正的理念和国家的大政方针，设计包括民主法制在内的各方面的管理制度和社会政策，加强对公权力的监督与制约，弘扬公平正义，靠科学的制度去管人管事管钱，为自己领导、管理下的社会成员创造平等竞争的平台，这才是革除流弊、遏制歪风邪气的根本之策。让“瞌睡局长丢官”，杀一儆百，这是树立个人权威，绝不是现代领导者应有的领导风格，从这个意义上说，“仇和”还是少一点为好。（朱闻欣）