胡锦涛主席重申“四个只有”，意在提醒各级政府、各级官员，当今世界正在发生广泛而深刻的变化，当代中国正在发生广泛而深刻的变革，我国改革发展进入了关键阶段，面对新形势、新任务，我们必须保持奋发有为的精神状态，这种精神状态就是坚持“四个只有”。

　　 笔者以为，以“自强不息、与时俱进、改革开放、艰苦奋斗”的精神状态投入学习、投入工作，既是责任感使然，也是对现实的一种清醒认知。只有时刻保持这种责任感和清醒的知觉，我们才能在各种复杂的局势面前不迷失、不懈怠，把心思用在搞工作、谋发展、干事业上，在任何时候都做到上不愧党、下不愧民，不愧内心、不辱使命。

　　 中国特色社会主义理论体系，集中体现了当今世界和当代中国的发展变化对党和国家工作的新要求，集中体现了全党全国各族人民的意志，集中体现了当代中国马克思主义的实践特色、民族特色、时代特色，是我们党励精图治、开拓进取、探索真理、把握规律的结果。党的十七大要求全党倍加珍惜、长期坚持和不断发展党历经艰辛开创的中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑，使中国特色社会主义道路越走越宽广，让当代中国马克思主义放射出更加灿烂的真理光芒。我体会，贯彻落实党的十七大这个要求，在新的历史起点上奋力开拓中国特色社会主义更为广阔的发展前景，在实践中坚持和发展中国特色社会主义理论体系，把握好以下几点是很有必要的。

　　 众所周知,无论是解放思想,还是思想解放,都是从人的主观因素角度而言的。目前我们发展中遇到的许多问题和矛盾,虽然也有客观环境和体制等方面的原因,但人们思想观念和思维模式的禁锢也是一个重要的因素。必须从自己的主观世界入手来解决问题,继续解放思想,我们才能正确地、主动地投身于科学发展观的伟大实践。从这个层面来看,我们认为,当下的解放思想至少具有四个方面的基本内涵。

　　 讲真话，实事求是，是我们党一贯倡导的优良传统和作风。党的十六大以来，党中央大兴求真务实之风，反复强调党员干部“要坚持讲真话、报实情，实事求是地反映情况，坚决反对弄虚作假”。但在现实中，我们会看到，仍有说假话、说大话、说空话、说套话的现象存在。

　　 敢不敢讲真话，能不能讲真话，愿不愿讲真话，其实质是能不能坚持实事求是的思想路线。

　　 解决收入分配问题的新阶段，是纳入建设和谐社会的总过程之中的。我们解决收入分配问题的实质，是邓小平同志讲的缩小贫富差距、防止和消除两极分化、实现共同富裕。缩小贫富差距是指在科学发展、促进和谐，社会结构的实质性变化基础上的“惠及”和“共享”，而不是社会结构不变情况下的若干利益调整；前者是可靠的、稳定的，并且容易测量；后者是易变的、消极的，难以测量。防止和消除两极分化，虽然不易量化，但概念的含义是清楚的，它不承认两极分化的合理性。

　　 改革开放以来,我国逐步把工资分配权由国家集中管理下放给企业,让企业自主分配。这并不是把分配权交给企业主单方面决定,而是交给企业劳资双方,由双方根据本单位的经济效益和市场供求情况,通过平等协商确定。实践证明,如果企业工资分配变成企业主单方面任意决定,职工没有民主对话的权利,政府又没有进行有效的干预,那么就会导致分配不公,差距拉大。在这个问题上,我们要进一步解放思想,确立企业工资分配应当由劳资双方平等协商决定的机制,以利于体现民主自治,实现公平公正,形成企业工资正常增长机制。