中国企业家调查系统十二日在此间发布“中国企业家队伍成长与发展十五年调查综合报告”显示，与发达国家的企业相比，中国企业创新的总体水平还比较低，不少方面的创新还处于初级阶段。

　　 调查表明，企业经营者认为企业在推动创新方面还存在一些困难，存在不少需要突破的瓶颈，包括观念创新难度大、管理创新相对滞后、技术创新人才缺乏、创新文化有待培育等。

　　 在制度创新方面，中国企业虽然在建立现代企业制度、完善公司治理结构方面取得了重要进展，但仍然存在一些有待解决的问题，如产权制度的进一步改革，企业经营者的制度性激励，市场体系与配套改革等。2000年的调查表明，企业制度创新还存在多种障碍，主要包括：政企职责不分(40.4%)，产权制度改革滞后(39.1%)，以及缺乏创新动力(22%)等。

　　 在技术创新方面，中国企业存在明显的瓶颈。2000年的调查妨碍企业技术创新的因素。结果显示，“创新人才缺乏”是第一位的因素，有59.4%的企业经营者选择此项。此外，还有“创新资金引进渠道不畅”(40.7%)、“缺乏鼓励创新的社会环境”(36.8%)等。