4月13日，菏泽市“万名干部下乡”活动启动。第一批4400余名市、县（区）干部自带行李和生活用品，分赴60个乡镇、1000个行政村和60个企事业单位。在接下来的一个半月时间里，他们将在这些单位深入群众，倾听呼声，铺下身子帮群众排忧解难。第一批活动结束后，在总结经验的基础上将派出第二、三批下乡干部，确保此活动覆盖全市162个乡镇、6000余个行政村和所有国有企事业单位。

　　 “万名干部下乡”活动，是推动干部转变作风，改进工作方式方法，把“立党为公，执政为民”落到实处的一项重要举措。这次干部下乡活动，对干部所包的乡镇、村和企事业单位，提出了明确的工作目标。主要是：听民声，察民情，办实事。特别是对农村土地承包、宅基地划分、村务公开、社会治安、环境污染、种粮补贴等惠民政策的落实，企事业单位职工养老、失业、工伤医疗等保险落实和工资拖欠等方面的问题，全面排查，逐户走访，集中解决。

　　 帮助所在单位按照科学发展观的要求，理清发展思路，明确发展目标，制定发展战略规划，强化发展措施。乡镇要加快培育专业村和龙头企业，带动产业结构调整。企业要推动发展方式转变，实现速度、结构、质量、效益的统一。要抓好基层党组织和领导班子建设，促进村级班子建设，集中治理整顿后进班子，使一二类村班子的比重达98 以上。着力选配好企业党组织负责人。

　　 为确保活动取得成效，该市要求下基层干部不准对当地干部、群众摆架子、耍态度；不准干扰群众正常生产生活，违背当地村规民约；不准在基层饮酒、大吃大喝，一律在乡镇吃份饭并交生活费；不准在工作和生活中以任何形式给基层和群众增加负担。 （石奇亭 祖士常）