前盛大总裁卖10亿身价只用1分钟

　　-娶妻、跳槽，都习惯性“1分钟决定”

　　-职业经理人也挣大钱，何必非当老板

　　-让新公司在国内A股上市，最具挑战性

　　◎文/本报记者徐帆◎本版摄影/本报记者吕家佐

　　“我公开10亿元的‘转会费’，就是要改变中国人的传统观念，就是要给中国打工族当一个标杆。”“打工皇帝”唐骏赶超贝克汉姆的天价转会费一经披露，顿时成为舆论热点。这份天价合约背后究竟有着怎样的故事？4月13日下午，也就是正式消息解密的两天前，记者在北京饭店对唐骏进行了专访。

　　我天生是“1分钟决定”的人

　　-不是5分钟决定，是1分钟就把自己“卖”了

　　青年周末：你这次跳槽，最让人吃惊有两个数据，一个是10亿元的转会费，另一个据说是5分钟之内作出的决定……

　　唐骏： (刚落座，就连连摆手)其实都没到5分钟，也就1分钟。当时是这样的，新华都的董事长叫陈发树，他有个朋友在上海。这个朋友也正好是我的朋友，那一天正好我也要找这个人，陈发树也要找他聚聚。那个朋友就把我俩凑在一起吃饭了。那顿饭吃了一个半小时，因为陈发树看过我的对话节目，对我有较深印象。这顿饭吃完后，我们谈兴还挺高，就决定接着出去喝茶。

　　在去喝茶的路上，我俩坐在同一辆车上。陈发树突然跟我说，他们公司正在找一个新总裁，问我想不想干？我说：“你是认真的还是开玩笑的？”陈发树说：“怎么可能是开玩笑？一旦我承诺了，决不后悔。”我就说：“好，我很愿意啊。”

　　青年周末：饭前，知道陈发树是谁吗？

　　唐骏： (微笑着摆手)不知道。

　　青年周末：饭前，你了解新华都吗？

　　唐骏： (继续摆手)不了解。

　　青年周末：那就一顿饭的工夫，你就把自己卖了？

　　唐骏：吃饭时，我们都没谈任何实质性的东西，大家就是天南地北地聊，陈发树谈了他当初是怎么创业的。我俩感觉特投机。刚才说的是我们之间的第一个君子协定。接下来，又有了第二个君子协定。陈发树说：“什么时候加盟？你决定。”我的回答是：“待遇多少，你决定。”这是去年年底的事。

　　-连太太都是1分钟决定娶的

　　青年周末：遇到人生其他大事时，这种“1分钟决定”多吗？

　　唐骏：其实，我就是一个“1分钟决定”的人，我特别感性。我太太也是我1分钟决定的。她是我北邮的大学同学，和我同届但不同班。也是一个很偶然的机会，我认识了她。那次，我第一次请她出去看电影，我们都不算男女朋友。那时候看电影就是真的看电影，一起坐上公交车去电影院，规规矩矩的，连手都没拉过。回学校后，我们在校园里散了会儿步，我对她说：“你嫁给我吧？”我太太想了想，就说“好啊”。

　　青年周末：你太太是班花吗？

　　唐骏： (笑着连连摆手)不是不是。我经常调侃她，说她是我们学校的五十大美女之一。可是我们那一届，全校总共才137个女生。就这么简单，我们在校园里走了一圈，1分钟之内我就决定我的终身大事了。后来我去盛大，也是很快就作出的决定，也是连待遇都没谈就立即拍板了。我挺感性的，可能也是我运气好。我和太太在一起24年了，很幸运。从来没吵过一次架。真的也蛮奇怪的。

　　青年周末：记得有报道曾透露，你为了追一个女孩，花8元钱买了条裙子，骗那个女孩说是25元买的，结果被这个女孩戳穿了……

　　唐骏： (打断记者的陈述)对对。

　　青年周末：那这个女孩是你太太吗？

　　唐骏： (尴尬地笑)那……那其实不是我太太，是另外一个同学，大二时候的事情，也就是我所谓的初恋。我们那时候的初恋跟现在不一样，就是一起看看电影、给女孩子买个裙子就叫初恋了。也就是因为我把8元钱说成25元，就失去了这么一个机会。

　　青年周末：那之后你就不骗人了？也不骗你太太了？

　　唐骏：不骗了。这之后往比较真实的方向走了。我太太现在住在上海，和儿子、女儿在一起住，孩子们在读美国人办的学校。

　　“秀”出10亿，是为替打工族长脸

　　-4月底，10亿元还会翻番？

　　青年周末：还是继续聊聊你的10亿元“转会费”。转会费一般用在体育方面，而且这个概念是钱大多数给球员原来所在的球队，球员拿不到多少。你的“转会费”有这个情况吗？

　　唐骏：这10亿是百分之一百地都给我，而且是一次性付清。年薪和奖金以后还单算的。其实，转会费这个概念，是有记者采访我时，突然就那么想到的。现在在美国，有一种叫“Sign In Bonus”(“签约了就给的奖金”)。只要你“In”了，进来了，这个奖金就一次性给你了。

　　青年周末：据说这10亿元人民币的转会费并不是以现金折算，而是以原始股的形式进行计算？

　　唐骏：对，其中包含福建紫金矿业的原始股，即将于4月底在国内A股市场上市。

　　青年周末：现在坐地铁坐公交，都能经常听见有人在感慨，大盘又暴跌了。还有专家分析，据说现在“破发”(股价跌破发行价)时代已经到来了，你会担心这“转会费”缩水吗？

　　唐骏： (招牌式摆手，笑得特自信)不会不会。福建紫金矿业是超级大盘股，有很多增值空间在里面。现在这10亿是按照原始股的价面给我的，上市后很有可能立马翻一番。因为按照中国传统的A股上市规律来看，像紫金矿业这种优质股，翻一倍是绝对扛不住的，我可以跟你做一个预测。

　　青年周末：这么说，这10亿到了4月底，就要变成至少20亿了？

　　唐骏：这个不能这么说，因为股票的事，谁也不知道。

　　-将打工进行到底，是为改变国人想法

　　青年周末： 10亿就算不翻番，也已经很天价了。中国人的传统观念是“财不外露”，但你对这个数字似乎从不避谈。

　　唐骏：因为我希望通过这个数字，让大家认识到在中国当职业经理人是能体现出人生价值的。我希望能成为中国职业打工族的标杆，这是我一生的追求。

　　目前在中国，大家把职业经理人说成是“打工的”，这个说法带贬义。相对自己当老板的，打工族社会地位低，收入没有体现性价比。虽然有媒体说我是“打工皇帝”，可我还是一个打工的。所以，经常有人来问我，你要不要自己另起炉灶当老板。

　　可是在美国，如果说微软的CEO鲍尔默要离开微软，美国媒体绝对不会去问他会不会自己去创业。可在中国就不一样了，一个总裁干得很不错，要离开了，大家就会问他是不是要自己去创业。在中国人心目中，自己当老板、自己创业，这在某种意义上要比打工的地位高。在美国，这种想法是没有的。

　　-美国，老板挣的是经理人10倍；国内是100倍

　　青年周末：或许，国人觉得“宁为鸡头，不为凤尾”？

　　唐骏：这就是有着中国封建传统的意识在里面。我相信二十年后，中国人也不会有这样的想法：打工也能挣大钱，也能有社会地位。所以我希望能领跑这个概念。目前，中国的打工生态环境说恶劣都不过分。中国的不少公司，老板一年拿到的钱，是职业经理人的几十倍乃至100倍，所以大家都想去做老板。这次我把10亿元拿出来说，就是想让大家知道，并不是所有的老板都能赚大钱，并不是所有的职业经理人都挣不了大钱。

　　青年周末：你的新老板陈发树一年能挣多少？

　　唐骏：我想他一年挣的，应该是我的10倍吧。

　　青年周末：这个数字跟国外差不多吗？

　　唐骏：跟美国差不多，是个合理的倍数。但现在中国的企业，好一点的，老板拿到的，一年可能有一两个亿，他的职业经理人也就挣个一两百万，这不是一两百倍的关系吗？

　　青年周末：这算剥削吗？

　　唐骏：不算剥削也是剥削，关键是没有提升职业经理人的价值。

　　青年周末：那既然中国企业的行情都是这样，为什么你的新老板会置“行规”于不顾，给你开出这么高的薪水？

　　唐骏：这个我也跟他交流过，其实我也蛮奇怪的，我说：“你怎么会给我这么多钱”。他说，这是为了体现你的价值。他觉得这个数目值，而且他相信我以后给这个集团带来的收益，会远远高于这个10亿元的“转会费”。

　　-太熟悉华尔街了，国内A股市场让我新鲜

　　青年周末：去新华都之前，作为前微软中国区总裁和前盛大总裁，大家都知道你已经很有钱了，钱对你来说，不会是唯一的吸引力吧？

　　唐骏：钱再多，可能还是需要钱，但我不会为了钱，专门去做某事。这就该说到我的选择范围了。第一，我不想再做网络了，这个行业我在微软和盛大已经做得很好了。外企我也不想再去了。单一的上市公司我也不想做了。接下来，可以刺激我产生挑战欲的，是去做一个集团公司，而且不是去纳斯达克上市，必须在国内的A股市场上市。因为华尔街对我来说，实在太熟悉了。我稍微说得夸张点，在中国，就算我不敢说第一，但在华尔街这个领域，可能不会有人敢跟我叫板。国内的A股市场对我来说还是比较新鲜的领域，当陈发树告诉我他的集团下的几家公司要在国内上市时，我的兴趣立刻出来了。

　　青年周末：这次打算在新华都待多长时间？

　　唐骏：还没想过，可能会待很长时间。我也没得选择了，因为做完新华都，我不知道还能做什么了。

　　-盛大最低谷时没离开，是有点作秀

　　青年周末：当年，很多评论说陈天桥看上你，是因为你10年微软的背景会让华尔街投资者心情愉快，盛大有了你，就相当于有了“贵族血统”。你帮盛大成功上市了，现在属于功成身退，这个说法准确吗？

　　唐骏：不太准确。当时媒体都不太看好我加盟盛大，因为从微软出来的高管，以往没有一个能成功，所以唐骏也不会成功。每年都有媒体在传，说唐骏要走了，我只好出来辟谣，说我三年之内是绝对不会离开的。

　　青年周末： 2006年时似乎传得最热乎，据说谷歌要挖你过去？

　　唐骏：那可是真的。2006年时，谷歌找我去当中国区总裁，但当时盛大是处于最低谷的时候。我觉得在那种时候离开盛大，对盛大，对我个人以后的发展，都不太好。所以我没走，也算有一点点作秀的成分在里面。

　　青年周末：作秀？是为了树立力挽狂澜的个人形象？

　　唐骏：虽然说我不一定有能力挽得了这个狂澜。但中国人的文化传统就是要讲义气，危难时刻不能走。按照美国人的价值观，这样的时候就应该离开。如果一个快不行了的公司你还愿意待下去，只能说明你没有地方可以去了。美国人的价值观，就是这个企业不好，赶紧换一家。美国人最强调的，是首先对自己负责，其次才对公司负责。

　　-留日同学多当职员；留美同学多当大学教授

　　青年周末：你更欣赏哪种文化背景下的价值观？

　　唐骏：两种都是需要的。在不同的情况下，应该用不同文化的方式来处理。

　　青年周末：记得你刚才说你的孩子们都在美国人办的学校里读书，他们的价值观会偏向这种美国价值观吗？

　　唐骏：我也会用自己的价值观来影响他们。其实我女儿很乖的，有一年她拿到一万多元压岁钱，她就跟我说：“爸爸，你给我准备100个红包吧。”我很奇怪，原来她看见南京路上的乞丐很可怜，就想把自己的压岁钱分给他们。但后来我考虑到会产生哄抢的安全因素，就没让她去，替她把钱捐给慈善机构了。

　　青年周末：当年跟你一起留日、留美的同学，如今是做老板多，还是打工多？

　　唐骏：留日的100个同学中，差不多有百分之五到十的人在自己创业当老板，剩下的大多数都在做职员，几乎都留在日本工作了。日本那里还不叫职业经理人，而是叫职员，因为日本这个社会比较排外，做到高层很难。去美国的，大多去当大学教授了。

　　青年周末：那你是同学中最出类拔萃的一个？

　　唐骏：不能这么说。人跟人之间的成功是无可比拟的。只有超越自己才是真正成功的。

　　靠“狂喷”日语，我镇住了盖茨

　　-第一次见盖茨，日语太流利让对方印象深刻

　　青年周末：那在微软的时候，你从没想过要跟比尔?盖茨比？

　　唐骏：没有。因为那时候，我就知道超越自己就行了。

　　青年周末：据说，你是因为开发了一项新技术，直接给盖茨发信轰动了整个微软？

　　唐骏：其实，那还不是我第一次给盖茨留下印象。第一次一对一接触盖茨，是1997年，当时我还只是一个小员工。我自己开发了一套操作系统，去日本做产品发布。当时做完项目后，盖茨正好没事，跟我们坐在一起，我身边是微软日本区总裁。我在日本留学五年，就用日语跟他说，那日本人就特别高兴，不停地跟我说。盖茨坐在一边，就特吃惊，他之前不知道我的留日背景。盖茨说：“JUN TANG不像一个日本名字啊。”

　　我就跟盖茨开玩笑：“那我也不是一个美国人”，言下之意是我也会说英语。盖茨说，那我觉得你的英语没说得那么好。因为说英语，盖茨听得出我是个外国人，但我说日语时，那种神态、动作可能让盖茨觉得我说得特好。那个微软日本区总裁还夸我：“JUN TANG的日语说得比我都好。”

　　青年周末：盖茨就被你镇住了？

　　唐骏：对。我还跟他介绍自己，说到我曾开发过卡拉OK积分卡方面的系统时，盖茨更惊讶了，说“难道你还有音乐方面的天赋？”我说我对乐器方面也有点了解。在微软，像我这样的技术工程师比较少见，盖茨就特吃惊。我开始跟他“贫”了，说“微软是个好公司，把我们这样优秀的人才都招过来了，这说明微软好，您更好。”盖茨说：“我告诉你，你这是在夸自己呢，不是夸公司。”平时在微软，大家都把盖茨当作神。平时很少有人敢跟他开玩笑。我一下子，就给盖茨留下了很深刻的印象。

　　-盖茨的家，整得像个高科技博物馆

　　青年周末：盖茨的家一直挺有传奇色彩的，您去过好多次了吧？

　　唐骏：其实吧，我觉得他的家像个宫殿，因为他有那么多钱，想盖成宫殿也容易。但到后来，我觉得盖茨已经把他自己的家搞得像个展示厅了。你去他家，就像参加一个高科技的博物馆，而且是微软的高科技博物馆。有点太那个了，盖茨就像一个博物馆馆长，跟你介绍，这个是windows NT在管理，那个是windows mobile在管理。当然能买到这个博物馆门票的人，都不是简单的人，都是比较有身份的人才会受到邀请。

　　——唐骏简介——

　　1994年加入微软，1998年至2001年曾三次荣获比尔?盖茨总裁杰出奖和杰出管理奖。2002年出任微软(中国)公司总裁。2004年担任盛大网络公司总裁，因加盟盛大获得的260万股期权而赢得“打工皇帝”之称。任职期间，帮助盛大在美国上市，“导演”新浪收购战。

　　2008年4月3日盛大宣布唐骏离职。目前，唐骏的新身份是新华都集团总裁兼CEO。新华都实业集团是集百货、超市、地产、工程、矿产、旅游、投资业等为一体的综合性企业，营业总额超过100亿元。