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盛大总裁唐骏:"卖"10亿身价只用1分钟

  前盛大总裁卖10亿身价只用1分钟

  -娶妻、跳槽,都习惯性“1分钟决定”

  -职业经理人也挣大钱,何必非当老板

  -让新公司在国内A股上市,最具挑战性

  ◎文/本报记者徐帆◎本版摄影/本报记者吕家佐

  “我公开10亿元的‘转会费’,就是要改变中国人的传统观念,就是要给中国打工族当一个标杆。”“打工皇帝”唐骏赶超贝克汉姆的天价转会费一经披露,顿时成为舆论热点。这份天价合约背后究竟有着怎样的故事?4月13日下午,也就是正式消息解密的两天前,记者在北京饭店对唐骏进行了专访。

  我天生是“1分钟决定”的人

  -不是5分钟决定,是1分钟就把自己“卖”了

  青年周末:你这次跳槽,最让人吃惊有两个数据,一个是10亿元的转会费,另一个据说是5分钟之内作出的决定……

  唐骏: (刚落座,就连连摆手)其实都没到5分钟,也就1分钟。当时是这样的,新华都的董事长叫陈发树,他有个朋友在上海。这个朋友也正好是我的朋友,那一天正好我也要找这个人,陈发树也要找他聚聚。那个朋友就把我俩凑在一起吃饭了。那顿饭吃了一个半小时,因为陈发树看过我的对话节目,对我有较深印象。这顿饭吃完后,我们谈兴还挺高,就决定接着出去喝茶。

  在去喝茶的路上,我俩坐在同一辆车上。陈发树突然跟我说,他们公司正在找一个新总裁,问我想不想干?我说:“你是认真的还是开玩笑的?”陈发树说:“怎么可能是开玩笑?一旦我承诺了,决不后悔。”我就说:“好,我很愿意啊。”

  青年周末:饭前,知道陈发树是谁吗?

  唐骏: (微笑着摆手)不知道。

  青年周末:饭前,你了解新华都吗?

  唐骏: (继续摆手)不了解。

  青年周末:那就一顿饭的工夫,你就把自己卖了?

  唐骏:吃饭时,我们都没谈任何实质性的东西,大家就是天南地北地聊,陈发树谈了他当初是怎么创业的。我俩感觉特投机。刚才说的是我们之间的第一个君子协定。接下来,又有了第二个君子协定。陈发树说:“什么时候加盟?你决定。”我的回答是:“待遇多少,你决定。”这是去年年底的事。

  -连太太都是1分钟决定娶的

  青年周末:遇到人生其他大事时,这种“1分钟决定”多吗?

  唐骏:其实,我就是一个“1分钟决定”的人,我特别感性。我太太也是我1分钟决定的。她是我北邮的大学同学,和我同届但不同班。也是一个很偶然的机会,我认识了她。那次,我第一次请她出去看电影,我们都不算男女朋友。那时候看电影就是真的看电影,一起坐上公交车去电影院,规规矩矩的,连手都没拉过。回学校后,我们在校园里散了会儿步,我对她说:“你嫁给我吧?”我太太想了想,就说“好啊”。

  青年周末:你太太是班花吗?

  唐骏: (笑着连连摆手)不是不是。我经常调侃她,说她是我们学校的五十大美女之一。可是我们那一届,全校总共才137个女生。就这么简单,我们在校园里走了一圈,1分钟之内我就决定我的终身大事了。后来我去盛大,也是很快就作出的决定,也是连待遇都没谈就立即拍板了。我挺感性的,可能也是我运气好。我和太太在一起24年了,很幸运。从来没吵过一次架。真的也蛮奇怪的。

  青年周末:记得有报道曾透露,你为了追一个女孩,花8元钱买了条裙子,骗那个女孩说是25元买的,结果被这个女孩戳穿了……

  唐骏: (打断记者的陈述)对对。

  青年周末:那这个女孩是你太太吗?

  唐骏: (尴尬地笑)那……那其实不是我太太,是另外一个同学,大二时候的事情,也就是我所谓的初恋。我们那时候的初恋跟现在不一样,就是一起看看电影、给女孩子买个裙子就叫初恋了。也就是因为我把8元钱说成25元,就失去了这么一个机会。

  青年周末:那之后你就不骗人了?也不骗你太太了?

  唐骏:不骗了。这之后往比较真实的方向走了。我太太现在住在上海,和儿子、女儿在一起住,孩子们在读美国人办的学校。

  “秀”出10亿,是为替打工族长脸

  -4月底,10亿元还会翻番?

  青年周末:还是继续聊聊你的10亿元“转会费”。转会费一般用在体育方面,而且这个概念是钱大多数给球员原来所在的球队,球员拿不到多少。你的“转会费”有这个情况吗?

  唐骏:这10亿是百分之一百地都给我,而且是一次性付清。年薪和奖金以后还单算的。其实,转会费这个概念,是有记者采访我时,突然就那么想到的。现在在美国,有一种叫“Sign In Bonus”(“签约了就给的奖金”)。只要你“In”了,进来了,这个奖金就一次性给你了。

  青年周末:据说这10亿元人民币的转会费并不是以现金折算,而是以原始股的形式进行计算?

  唐骏:对,其中包含福建紫金矿业的原始股,即将于4月底在国内A股市场上市。

  青年周末:现在坐地铁坐公交,都能经常听见有人在感慨,大盘又暴跌了。还有专家分析,据说现在“破发”(股价跌破发行价)时代已经到来了,你会担心这“转会费”缩水吗?

  唐骏: (招牌式摆手,笑得特自信)不会不会。福建紫金矿业是超级大盘股,有很多增值空间在里面。现在这10亿是按照原始股的价面给我的,上市后很有可能立马翻一番。因为按照中国传统的A股上市规律来看,像紫金矿业这种优质股,翻一倍是绝对扛不住的,我可以跟你做一个预测。

  青年周末:这么说,这10亿到了4月底,就要变成至少20亿了?

  唐骏:这个不能这么说,因为股票的事,谁也不知道。

  -将打工进行到底,是为改变国人想法

  青年周末: 10亿就算不翻番,也已经很天价了。中国人的传统观念是“财不外露”,但你对这个数字似乎从不避谈。

  唐骏:因为我希望通过这个数字,让大家认识到在中国当职业经理人是能体现出人生价值的。我希望能成为中国职业打工族的标杆,这是我一生的追求。

  目前在中国,大家把职业经理人说成是“打工的”,这个说法带贬义。相对自己当老板的,打工族社会地位低,收入没有体现性价比。虽然有媒体说我是“打工皇帝”,可我还是一个打工的。所以,经常有人来问我,你要不要自己另起炉灶当老板。

  可是在美国,如果说微软的CEO鲍尔默要离开微软,美国媒体绝对不会去问他会不会自己去创业。可在中国就不一样了,一个总裁干得很不错,要离开了,大家就会问他是不是要自己去创业。在中国人心目中,自己当老板、自己创业,这在某种意义上要比打工的地位高。在美国,这种想法是没有的。

  -美国,老板挣的是经理人10倍;国内是100倍

  青年周末:或许,国人觉得“宁为鸡头,不为凤尾”?

  唐骏:这就是有着中国封建传统的意识在里面。我相信二十年后,中国人也不会有这样的想法:打工也能挣大钱,也能有社会地位。所以我希望能领跑这个概念。目前,中国的打工生态环境说恶劣都不过分。中国的不少公司,老板一年拿到的钱,是职业经理人的几十倍乃至100倍,所以大家都想去做老板。这次我把10亿元拿出来说,就是想让大家知道,并不是所有的老板都能赚大钱,并不是所有的职业经理人都挣不了大钱。

  青年周末:你的新老板陈发树一年能挣多少?

  唐骏:我想他一年挣的,应该是我的10倍吧。

  青年周末:这个数字跟国外差不多吗?

  唐骏:跟美国差不多,是个合理的倍数。但现在中国的企业,好一点的,老板拿到的,一年可能有一两个亿,他的职业经理人也就挣个一两百万,这不是一两百倍的关系吗?

  青年周末:这算剥削吗?

  唐骏:不算剥削也是剥削,关键是没有提升职业经理人的价值。

  青年周末:那既然中国企业的行情都是这样,为什么你的新老板会置“行规”于不顾,给你开出这么高的薪水?

  唐骏:这个我也跟他交流过,其实我也蛮奇怪的,我说:“你怎么会给我这么多钱”。他说,这是为了体现你的价值。他觉得这个数目值,而且他相信我以后给这个集团带来的收益,会远远高于这个10亿元的“转会费”。

  -太熟悉华尔街了,国内A股市场让我新鲜

  青年周末:去新华都之前,作为前微软中国区总裁和前盛大总裁,大家都知道你已经很有钱了,钱对你来说,不会是唯一的吸引力吧?

  唐骏:钱再多,可能还是需要钱,但我不会为了钱,专门去做某事。这就该说到我的选择范围了。第一,我不想再做网络了,这个行业我在微软和盛大已经做得很好了。外企我也不想再去了。单一的上市公司我也不想做了。接下来,可以刺激我产生挑战欲的,是去做一个集团公司,而且不是去纳斯达克上市,必须在国内的A股市场上市。因为华尔街对我来说,实在太熟悉了。我稍微说得夸张点,在中国,就算我不敢说第一,但在华尔街这个领域,可能不会有人敢跟我叫板。国内的A股市场对我来说还是比较新鲜的领域,当陈发树告诉我他的集团下的几家公司要在国内上市时,我的兴趣立刻出来了。

  青年周末:这次打算在新华都待多长时间?

  唐骏:还没想过,可能会待很长时间。我也没得选择了,因为做完新华都,我不知道还能做什么了。

  -盛大最低谷时没离开,是有点作秀

  青年周末:当年,很多评论说陈天桥看上你,是因为你10年微软的背景会让华尔街投资者心情愉快,盛大有了你,就相当于有了“贵族血统”。你帮盛大成功上市了,现在属于功成身退,这个说法准确吗?

  唐骏:不太准确。当时媒体都不太看好我加盟盛大,因为从微软出来的高管,以往没有一个能成功,所以唐骏也不会成功。每年都有媒体在传,说唐骏要走了,我只好出来辟谣,说我三年之内是绝对不会离开的。

  青年周末: 2006年时似乎传得最热乎,据说谷歌要挖你过去?

  唐骏:那可是真的。2006年时,谷歌找我去当中国区总裁,但当时盛大是处于最低谷的时候。我觉得在那种时候离开盛大,对盛大,对我个人以后的发展,都不太好。所以我没走,也算有一点点作秀的成分在里面。

  青年周末:作秀?是为了树立力挽狂澜的个人形象?

  唐骏:虽然说我不一定有能力挽得了这个狂澜。但中国人的文化传统就是要讲义气,危难时刻不能走。按照美国人的价值观,这样的时候就应该离开。如果一个快不行了的公司你还愿意待下去,只能说明你没有地方可以去了。美国人的价值观,就是这个企业不好,赶紧换一家。美国人最强调的,是首先对自己负责,其次才对公司负责。

  -留日同学多当职员;留美同学多当大学教授

  青年周末:你更欣赏哪种文化背景下的价值观?

  唐骏:两种都是需要的。在不同的情况下,应该用不同文化的方式来处理。

  青年周末:记得你刚才说你的孩子们都在美国人办的学校里读书,他们的价值观会偏向这种美国价值观吗?

  唐骏:我也会用自己的价值观来影响他们。其实我女儿很乖的,有一年她拿到一万多元压岁钱,她就跟我说:“爸爸,你给我准备100个红包吧。”我很奇怪,原来她看见南京路上的乞丐很可怜,就想把自己的压岁钱分给他们。但后来我考虑到会产生哄抢的安全因素,就没让她去,替她把钱捐给慈善机构了。

  青年周末:当年跟你一起留日、留美的同学,如今是做老板多,还是打工多?

  唐骏:留日的100个同学中,差不多有百分之五到十的人在自己创业当老板,剩下的大多数都在做职员,几乎都留在日本工作了。日本那里还不叫职业经理人,而是叫职员,因为日本这个社会比较排外,做到高层很难。去美国的,大多去当大学教授了。

  青年周末:那你是同学中最出类拔萃的一个?

  唐骏:不能这么说。人跟人之间的成功是无可比拟的。只有超越自己才是真正成功的。

  靠“狂喷”日语,我镇住了盖茨

  -第一次见盖茨,日语太流利让对方印象深刻

  青年周末:那在微软的时候,你从没想过要跟比尔?盖茨比?

  唐骏:没有。因为那时候,我就知道超越自己就行了。

  青年周末:据说,你是因为开发了一项新技术,直接给盖茨发信轰动了整个微软?

  唐骏:其实,那还不是我第一次给盖茨留下印象。第一次一对一接触盖茨,是1997年,当时我还只是一个小员工。我自己开发了一套操作系统,去日本做产品发布。当时做完项目后,盖茨正好没事,跟我们坐在一起,我身边是微软日本区总裁。我在日本留学五年,就用日语跟他说,那日本人就特别高兴,不停地跟我说。盖茨坐在一边,就特吃惊,他之前不知道我的留日背景。盖茨说:“JUN TANG不像一个日本名字啊。”

  我就跟盖茨开玩笑:“那我也不是一个美国人”,言下之意是我也会说英语。盖茨说,那我觉得你的英语没说得那么好。因为说英语,盖茨听得出我是个外国人,但我说日语时,那种神态、动作可能让盖茨觉得我说得特好。那个微软日本区总裁还夸我:“JUN TANG的日语说得比我都好。”

  青年周末:盖茨就被你镇住了?

  唐骏:对。我还跟他介绍自己,说到我曾开发过卡拉OK积分卡方面的系统时,盖茨更惊讶了,说“难道你还有音乐方面的天赋?”我说我对乐器方面也有点了解。在微软,像我这样的技术工程师比较少见,盖茨就特吃惊。我开始跟他“贫”了,说“微软是个好公司,把我们这样优秀的人才都招过来了,这说明微软好,您更好。”盖茨说:“我告诉你,你这是在夸自己呢,不是夸公司。”平时在微软,大家都把盖茨当作神。平时很少有人敢跟他开玩笑。我一下子,就给盖茨留下了很深刻的印象。

  -盖茨的家,整得像个高科技博物馆

  青年周末:盖茨的家一直挺有传奇色彩的,您去过好多次了吧?

  唐骏:其实吧,我觉得他的家像个宫殿,因为他有那么多钱,想盖成宫殿也容易。但到后来,我觉得盖茨已经把他自己的家搞得像个展示厅了。你去他家,就像参加一个高科技的博物馆,而且是微软的高科技博物馆。有点太那个了,盖茨就像一个博物馆馆长,跟你介绍,这个是windows NT在管理,那个是windows mobile在管理。当然能买到这个博物馆门票的人,都不是简单的人,都是比较有身份的人才会受到邀请。

  ——唐骏简介——

  1994年加入微软,1998年至2001年曾三次荣获比尔?盖茨总裁杰出奖和杰出管理奖。2002年出任微软(中国)公司总裁。2004年担任盛大网络公司总裁,因加盟盛大获得的260万股期权而赢得“打工皇帝”之称。任职期间,帮助盛大在美国上市,“导演”新浪收购战。

  2008年4月3日盛大宣布唐骏离职。目前,唐骏的新身份是新华都集团总裁兼CEO。新华都实业集团是集百货、超市、地产、工程、矿产、旅游、投资业等为一体的综合性企业,营业总额超过100亿元。

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