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[每日评论]“随机性问责”需转变为“程序性问责”

  


   议 政 建 言

   干部健康成长要注意克服思想深处四个"隐形萌芽"

   加强干部队伍作风建设,始终是企业党建工作的重点。从组织角度讲,加强制度规范和纪律约束,是加强干部队伍作风建设的有力组织手段。但从个人角度来讲,领导干部加强自我修养、自我约束、自我教育,则是干部队伍作风建设非常重要的一个方面。

   领导干部加强自身修养和自我约束,既要注意克服显性化的缺点和不足,更要注意克服思想深处存在的潜在不利因素和隐性萌芽。因为相对于显性化的东西而言,隐性化的东西往往对工作、对个人进步的影响更大、更危险。

   时评:从官员的子女能不能当干部说开去

   在民主和法制的体制下,官员的提拔升迁都应该是合理合法、公开透明的。按照干部管理的规定和办法,还要实行回避制。官员的家庭背景事关公平公正,事关反腐倡廉,不应该是什么秘密。这并不是说官员的子女就不能当干部,也不是说官员的子女不准在自己父母所在的地区当干部,而是说选拔干部一定要公开公正,走正常程序,接受群众的监督。

   仇和是怎样发现“豆腐渣”的

   不管属于哪种情况,一条路的路沿石是“豆腐渣”,这样的问题不该市委书记发现和查处,而应该由有关部门和分管领导发现和查处。这可能有两方面的原因:一是昆明某些部门的懒散作风尚未得到大的改变,仇和还未能从制度上建立权责明确的管理体制;二是在一个高度集权的环境里,也容易形成什么事都要一把手发话的局面,下面的官员只能“奉旨办事”。

   热 点 透 视

   中国距劳动力短缺时代有多远?

   中国是一个劳动力大国,在别国的艳羡中,低劳动力成本的“中国制造”走向全球,成为一张世界级的中国名片。然而,近来的一些数据和事实却表明,我们的人力资源优势开始出现隐忧。亚洲开发银行日前发布了一份《2008年亚洲发展展望》,报告警示,中国在劳动力方面面临三大挑战:人口老龄化带来的“人口红利”消失,熟练和半熟练工人短缺制约了企业制造水平,以及结构调整等问题带来的一系列问题。

   对私人博物馆应“大开绿灯”

   前段时间,国家大力倡导博物馆免费开放,让政府买单就源于这种“人民文化为人民”的文化反哺。所以,在这种“博物馆文化氛围”还不够浓郁的社会背景下,如果能有私人博物馆不断涌现,呐喊助威,对社会的文化复兴是一个积极的推波助澜。

  


往期回顾:

   脸皮比城墙厚 阜阳官员这四年改正了什么

   “说真话被指责”损害了谁的利益

   金融高管们凭什么自定天价年薪?

   飞行员有自主选择用人单位的权利

   户籍改革“单兵突进”后果难料

   “公务员不交税”的猜疑背后是公平焦虑

   对"成为常态的蓝藻"丧失痛感是麻木不仁

   住房保障体系应该“删繁就简”

   “虎照”官员口头停职像“试探气球”

   “最牛公务员”为何惊动我们的神经

   五年试点筛选改革路径 工资由谁说了算

   50年户籍制度根深蒂固 户籍立法何妨缓行

  


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   制作:新华网时政频道责任编辑:张雪花

  

  

  

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