上海将扩大“协保”人员享受就业补贴的政策受益面。从6月1日起，大龄“协保”人员就业补贴政策的年龄要求放宽到离退休不足5年。即男性55周岁以上、女性45周岁以上“协保”人员实现市场化就业并按规定办理用工登记备案手续的，可按规定申请享受就业补贴。

　　“协保”人员是上海市在推进国企改革和产业结构调整过程中，采取特殊分流安置办法所产生的特殊群体。2006年，为鼓励大龄“协保”人员积极参与市场化就业，通过就业改善自身生活条件，上海出台了对大龄“协保”人员的特殊就业援助政策，对距退休年龄2年内的“协保”人员按该市月最低工资标准的50%给予就业补贴。

　　该政策实施后，在促进大龄“协保”人员稳定就业和改善生活方面起到了较好的效果，社会各方面反响良好。但与此同时，还有相当一部分“协保”人员因年龄偏大、技能缺乏，难以实现稳定就业。为让政策惠及更多人，根据市委、市政府的要求，上海将从2008年6月1日起，适当放宽对大龄“协保”人员实施就业补贴的年龄要求。