近日，黑龙江通河县“千名干部进农家、服务农民促发展”活动正式启动，首批84名机关干部深入到了全县82个行政村，整年驻村，挂职工作。

　　 据了解，此项活动作为一项长期任务，摆上了该县县委、县政府的重要工作日程。今年活动的主题是“三查两建一沟通”：查班子战斗力强不强、发展路子对不对、党员干部队伍作风正不正；建设一个好的领导班子和一支好的党员干部队伍，建设农村经济促进农民增收；沟通与农民的感情。

　　 “县里要求我们和老百姓同甘共苦，老百姓吃啥我们就吃啥，不能搞特殊化，不允许我们自己带吃的，也不准喝酒，更不让我们接受吃请。”挂职浓河镇富强村的村党支部副书记丁振辉介绍，当地村干部已安排他到农民家住，在农民家吃派饭，每天需缴纳15~20元的伙食费。

　　 据通河县委组织部副部长张立臣介绍，首批下乡机关干部均挂职所驻村的党支部副书记或村委会主任助理职务。各乡镇、各部门精心挑选，严格把关，把政治素质好、有一定工作经验、有培养前途、担任中层职务的党员干部派驻进村。还制定了《驻村干部工作守则》和有关纪律规定，要求驻村干部必须与基层群众同吃住、同劳动，不接受基层和群众的馈赠及低价购买土特产，真正与当地群众打成一片，增进干群感情，了解真实情况，解决实际问题，树立党员干部的良好形象。

　　 县委组织部还对全体驻村干部进行了农业及农村法规政策等多项知识的统一培训。驻村干部实行年轮换制，原则上每年选派一批。县级领导也将驻村开展工作，并且每周驻村不得少于1次，每月不少于5天。各乡镇各部门主要领导也要每周驻村不少于2次，每月不少于10天。部门副职包括班子成员轮流驻村，每周驻村不少于3次，每月不少于15天。乡镇包村干部每周驻村不少于4次，每月不少于20天，每天不少于1人。（丁振伟张肖 记者陈猛）

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