日前，记者从四川省江油市组织部门获悉，在抗震救灾中，包括江油市公安局巡警大队民警蒋晓娟在内的江油34名干部因表现突出、成绩显著被提拔重用。其中，为9个受灾婴儿喂奶的“警察妈妈”蒋晓娟被破格提拔为江油市公安局副政委。（6月16日《成都晚报》）

　　 蒋晓娟被破格提拔为公安局副政委的新闻爆出后，舆论主要呈现出这样两种声音：一种是，无私母爱、品德高尚，破格提升为副政委众望所归。为了抗震救灾，蒋晓娟把自己才6个月大的婴儿送到了乡下老家；看到9个嗷嗷待哺的受灾婴儿，以其女性特有的温柔、体贴而进行安抚和哺乳。“为官当以德为先。”破格提升蒋晓娟，是顺理成章的事。另一种是，蒋晓娟虽然具有“闪光”的事迹，可以称得上是“好妈妈”、优秀警察、优秀党员，但不一定胜任“副政委”这个职务，“英雄是英雄，官员是官员，不能互相完美的替代”、“雷锋那么优秀，也没有提拔当团长”，认为破格提拔蒋晓娟受媒体“镜头”影响。

　　 上述这两种声音，应当说是比较客观的，但还不够理性。笔者认为，我们没有必要过多地去争议蒋晓娟该不该破格提拔为副政委，而应当高度关注的是，按照中央要求，在抗震救灾中近千名经组织考察并按程序破格提拔起来的干部，他们的综合素质目前是否适应新的岗位要求、将来能否胜任，也就是如何培养和提高他们的素质问题。据报道，灾区一位村官在抗震救灾斗争中，因表现特别出色，经考察被破格提拔为镇领导。我们看到，舆论普遍叫好，几乎没有什么“杂音”，都觉得应当使用这样扎实、务实、甘为灾民奔走效力的干部。这没有错！同样，破格提拔“警察妈妈”当副政委，其实我们也可以抛弃“争议”。

　　 经过灾难的严峻考验，灾区大批被破格提拔起来的干部，他们的思想基础、道德素养，应当说有目共睹。但不能不承认一个现实，正如我们争论“警察妈妈”该不该提拔为副政委一样，他们的能力素质与岗位要求，还是存在一定差距的。作为一名合格领导干部，除了德、勤、绩外，还需要“能”。因此，这就要求各级党委政府，要结合正在开展的工作，采取积极有效措施，帮助这些破格提拔的干部，补起“统筹谋划、决策拍板、组织协调、临机处置”等诸多方面的能力“短板”，以尽快适应岗位要求。

　　 灾难检验一个人，也磨砺一个人。我们坚信，通过严峻考验破格提拔起来的干部，一定会更加珍惜现在的岗位，像跟死亡抗争一样全力提高自己的素质。我们相信，“警察妈妈”也一定会迅速胜任“副政委”这个职务！（付彪）